Rahvusvahelised lahutused

Rahvusvahelised lahutused

Varem oli kombeks abielluda kellegi sama rahvuse või päritoluga. Tänapäeval on eri rahvusest inimeste abielud üha tavalisemad. Kahjuks lõppeb Hollandis 40% abieludest lahutusega. Kuidas see toimib, kui elatakse muus riigis kui […]

Jätka lugemist
Vanemate plaan lahutuse korral

Vanemate plaan lahutuse korral

Kui teil on alaealisi lapsi ja lahutate, tuleb laste osas kokkulepped sõlmida. Vastastikused kokkulepped sätestatakse kirjalikult lepingus. Seda lepingut nimetatakse vanemlikuks plaaniks. Vanemate plaan on suurepärane alus hea lahutuse saamiseks. On […]

Jätka lugemist
Lahingu lahutused

Lahingu lahutused

Lahingu võitlus on ebameeldiv sündmus, mis hõlmab palju emotsioone. Sel perioodil on oluline, et paljud asjad oleksid korralikult korraldatud ja seetõttu on oluline kutsuda õige abi. Kahjuks juhtub praktikas sageli, et tulevased endised partnerid ei suuda […]

Jätka lugemist
Mis on karistusregister?

Mis on karistusregister?

Kas olete rikkunud koroonareegleid ja saanud trahvi? Siis, kuni viimase ajani, riskisite karistusregistriga. Koroonatrahvid eksisteerivad jätkuvalt, kuid karistusregistris pole enam ühtegi märget. Miks on karistusregistrid olnud selline okas […]

Jätka lugemist
Vallandamine

Vallandamine

Vallandamine on üks tööõiguse kõige ulatuslikumaid meetmeid, millel on töötajale kaugeleulatuvad tagajärjed. Seetõttu ei saa te tööandjana, erinevalt töötajast, seda lihtsalt lõpetajaks nimetada. Kas kavatsete oma töötaja vallandada? Sellisel juhul peate meeles pidama teatavaid tingimusi […]

Jätka lugemist
Kahju hüvitamise nõue: mida peate teadma?

Kahju hüvitamise nõue: mida peate teadma?

Hollandi hüvitusseaduses kehtib põhiprintsiip: igaüks kannab ise oma kahju. Mõnel juhul ei vastuta lihtsalt keegi. Mõelge näiteks rahetormi tagajärjel tekkinud kahjustustele. Kas teie kahju põhjustas keegi? Sellisel juhul võib kahju hüvitamine olla võimalik ainult siis, kui […]

Jätka lugemist
Tagasiastumine

Tagasiastumine

Teatud tingimustel on soovitav töölepingu lõpetamine või ülesütlemine. See võib juhtuda juhul, kui mõlemad pooled kavatsevad tagasi astuda ja sõlmivad sellega seoses lõpetamislepingu. Lisateavet vastastikuse nõusoleku lõpetamise ja lõpetamise lepingu kohta leiate meie saidilt: Dismissal.site. Lisaks, […]

Jätka lugemist
Tequila konflikt

Tequila konflikt

Tuntud 2019. aasta kohtuasi [1]: Mehhiko reguleeriva asutuse CRT (Consejo Regulador de Tequila) algatas Heinekeni vastu kohtuasi, milles mainiti Desperadose pudelitel sõna Tequila. Desperados kuulub Heinekeni valitud rahvusvaheliste kaubamärkide rühma ja on õlletehase sõnul „tequilamaitseline õlu”. Desperadod […]

Jätka lugemist
Kohene vallandamine

Kohene vallandamine

Nii töötajad kui ka tööandjad võivad vallandamisega kokku puutuda mitmel viisil. Kas valite selle ise või mitte? Ja mis tingimustel? Üks drastilisemaid viise on viivitamatu vallandamine. Kas see on nii? Siis lõpeb töötaja ja tööandja vaheline tööleping koheselt. […]

Jätka lugemist
Alimendid ja ümberarvutused

Alimendid ja ümberarvutused

Rahalised kokkulepped on lahutuse osa. Üks lepingutest puudutab tavaliselt partneri või lapse alimente: lapse või endise partneri elukalliduse maksmist. Kui endised partnerid koos või üks neist esitab lahutuse, võetakse arvesse alimentide arvutamine. Seadus ei sisalda ühtegi […]

Jätka lugemist
Fotode autoriõigused

Fotode autoriõigused

Kõik pildistavad peaaegu iga päev. Kuid vaevalt pöörab keegi tähelepanu asjaolule, et autoriõiguse vormis antud intellektuaalomandi õigused jäävad igale tehtud fotole puhkama. Mis on autoriõigus? Ja kuidas on näiteks autoriõiguse ja sotsiaalmeediaga? Lõppude lõpuks on tänapäeval arv […]

Jätka lugemist
Kahju hindamise kord

Kahju hindamise kord

Kohtuotsused sisaldavad sageli korraldusi ühe poole maksmiseks riigi määratud kahju hüvitamiseks. Menetlusosalised on seega uue menetluse, nimelt kahjuhindamise menetluse aluseks. Sel juhul ei ole pooled siiski enam sama moodi. Tegelikult, […]

Jätka lugemist
Kiusamine tööl

Kiusamine tööl

Kiusamine tööl on tavalisem kui arvatakse. Olgu tegemist hooletuse, väärkohtlemise, tõrjutuse või hirmutamisega, kogeb iga kümnes inimene kolleegide või tegevjuhtide struktuurilist kiusamist. Samuti ei tohiks alahinnata tööl kiusamise tagajärgi. Lõppude lõpuks ei maksa töökiusamine tööandjatele mitte ainult neli miljonit lisapäeva […]

Jätka lugemist
Eesnimede muutmine

Eesnimede muutmine

Põhimõtteliselt on vanematel vabadus valida lastele üks või mitu eesnime. Lõpuks ei pruugi te siiski valitud eesnimega rahule jääda. Kas soovite muuta oma lapse või oma eesnime? Siis peate silma peal hoidma […]

Jätka lugemist
Ettevõtte direktori vallandamine

Ettevõtte direktori vallandamine

Mõnikord juhtub, et ettevõtte direktor vallandatakse. Direktori vallandamise viis sõltub tema õiguslikust olukorrast. Ettevõttes saab eristada kahte tüüpi direktoreid: seadusjärgsed ja ametisse nimetatud direktorid. Eristamine Seaduslikul direktoril on eriline õiguslik seisund […]

Jätka lugemist
Avaldamise ja portreeõigused

Avaldamise ja portreeõigused

Üks 2014. aasta maailmameistrivõistluste enim arutatud teemasid. Robin van Persie, kes võrdsustab kauni päisega libisemissukeldumisega Hispaania tulemuse. Tema suurepärase esinemise tulemuseks oli ka Calvé reklaam plakati ja reklaami kujul. Kaubik räägib […]

Jätka lugemist
Lahutus lastega

Lahutus lastega

Kui lahutate, muutub teie peres palju. Kui teil on lapsi, on lahutuse mõju ka neile väga suur. Eriti noorematel lastel võib olla keeruline, kui nende vanemad lahutavad. Kõigil juhtudel on oluline, et laste talli […]

Jätka lugemist
Lahutus vahenduse kaudu

Lahutus vahenduse kaudu

Lahutusega kaasnevad sageli partnerite vahelised lahkarvamused. Kui teie ja teie partner lahutate ja ei suuda omavahel leppida, tekivad konfliktid, mis mõnel juhul võivad isegi laieneda. Lahutus võib mõnikord emotsioonide tõttu kellegi halva välja tuua. Sel juhul saate […]

Jätka lugemist
Usaldatavusnormatiivide täitmisest vabastamine

Usaldatavusnormatiivide täitmisest vabastamine

Vallandamist võib tabada igaüks. Eriti praegusel ebakindlal ajal on hea võimalus, et tööandja võtab vastu vallandamise otsuse. Kui tööandja soovib vallandamist jätkata, peab ta oma otsuse vallandamisel siiski lähtuma konkreetsest vallandamise konkreetsest põhjusest ja seda põhjendama […]

Jätka lugemist
Solvamine, laimamine ja laim

Solvamine, laimamine ja laim

Oma arvamuse või kriitika avaldamine pole põhimõtteliselt tabu. Sellel on siiski oma piirid. Avaldused ei tohiks olla ebaseaduslikud. Seda, kas avaldus on ebaseaduslik, hinnatakse konkreetse olukorra alusel. Otsuses on tasakaal sõnavabaduse vahel tasakaalustatud […]

Jätka lugemist
Üüritava vara väljatõstmine

Üüritava vara väljatõstmine

Väljatõstmine on drastiline protseduur nii üürniku kui ka üürileandja jaoks. Lõppude lõpuks on üürnikud sunnitud väljatõstmise korral renditud vara koos kogu oma varaga jätma koos kõigi selle kaugeleulatuvate tagajärgedega. Üürnik ei tohi seetõttu lihtsalt väljatõstmist alustada, kui üürnik ei täida oma […]

Jätka lugemist
Digitaalallkiri ja selle väärtus

Digitaalallkiri ja selle väärtus

Tänapäeval sõlmivad nii era- kui ka professionaalsed pooled üha enam digitaalse lepingu või lepivad skannitud allkirjaga. Kavatsus ei erine muidugi tavalise käsitsi kirjutatud allkirjaga, st siduda pooled teatud kohustustega, kuna nad on teatanud, et nad teavad lepingu sisu […]

Jätka lugemist
Pankrotiavaldus

Pankrotiavaldus

Pankrotiavaldus on võimas võlgade sissenõudmise tööriist. Kui võlgnik ei maksa ja nõuet ei ole vaidlustatud, saab pankrotiavaldust sageli kasutada nõude kiiremaks ja odavamaks sissenõudmiseks. Pankrotiavalduse saab esitada kas avaldaja enda taotlusel […]

Jätka lugemist
Vastuväidete esitamise menetlus

Vastuväidete esitamise menetlus

Kui teid kutsutakse, on teil võimalus kaitsta ennast kohtukutse nõuete osas. Kutsumine tähendab, et peate ametlikult kohtusse ilmuma. Kui te ei järgi kohustusi ega ilmu määratud kuupäeval kohtusse, ilmub kohus tagaselja […]

Jätka lugemist
Luba erandina biomeetriliste andmete töötlemiseks

Luba erandina biomeetriliste andmete töötlemiseks

Hiljuti määras Hollandi andmekaitseamet (AP) suure trahvi, nimelt 725,000 9 eurot, ettevõttele, kes skaneeris töötajate sõrmejälgi osalemise ja aja registreerimise osas. Biomeetrilised andmed, näiteks sõrmejälg, on spetsiaalsed isikuandmed GDPR artikli XNUMX tähenduses. Need on ainulaadsed omadused, mis võivad […]

Jätka lugemist
Kontakt lapsega Corona kriisi ajal

Kontakt lapsega Corona kriisi ajal

Nüüd, kui koronaviirus on puhkenud ka Hollandis, suurenevad paljude vanemate mured. Lapsevanemana võite nüüd kokku puutuda paari küsimusega. Kas teie lapsel on endiselt lubatud minna teie eks? Kas saate hoida oma last kodus ka siis, kui ta […]

Jätka lugemist
Interneti-pettused

Interneti-pettused

Viimastel aastatel on Internet hoogsalt kasvanud. Üha sagedamini veedame oma aega veebimaailmas. Veebipõhiste pangakontode, maksevõimaluste, turgude ja maksenõuete tulekuga korraldame üha enam veebis mitte ainult isiklikke, vaid ka rahalisi asju. Sageli korraldatakse see lihtsalt […]

Jätka lugemist