Lahutuse saamise üle on raske otsustada. Kui olete otsustanud, et see on ainus lahendus, algab protsess tõesti. Palju asju tuleb korraldada ja see saab olema ka emotsionaalselt raske periood. Teie abistamiseks anname […]

Kuni 31. detsembrini 2020 kehtisid Ühendkuningriigi suhtes kõik EL-i reeglid ja Suurbritannia kodakondsusega kodanikud said hõlpsasti asuda tööle Hollandi ettevõtetesse, st ilma elamis- või tööluba. Kui Ühendkuningriik lahkus 31. detsembril 2020 Euroopa Liidust, on olukord muutunud. […]

Üürilepingul on erinevaid aspekte. Selle oluline aspekt on üürileandja ja kohustused, mis tal üürniku ees on. Üürileandja kohustuste lähtepunktiks on "nauding, mida üürnik võib üürilepingu alusel oodata". Lõppude lõpuks on kohustused […]

Elatis on toetus endisele abikaasale ja lastele elatisraha maksena. Isikut, kes peab elatist maksma, nimetatakse ka elatise võlgnikuks. Alimentide saajat nimetatakse sageli isikuks, kellel on õigus elatisele. Alimendid on summa, mille […]

Ettevõtte juhid peaksid alati juhinduma ettevõtte huvidest. Mis siis, kui direktorid peavad langetama otsuseid, mis hõlmavad nende enda isiklikke huve? Milline huvi valitseb ja mida režissöör sellises olukorras ootab? Millal on konflikt […]

2021. aasta on aasta, kus seadusandluse ja määruste valdkonnas muutuvad mõned asjad. See kehtib ka siirdemaksu kohta. Esindajatekoda kiitis 12. novembril 2020 heaks ülekandemaksu korrigeerimise seaduse eelnõu. Selle […] eesmärk

Omandiõigus on tsiviilseadustiku kohaselt kõige ulatuslikum õigus, mis inimesel heas seisus võib olla. Esiteks tähendab see, et teised peavad austama selle isiku omandit. Selle õiguse tagajärjel on omaniku otsustada, mis tema kaubaga juhtub. […] Jaoks

2012. aastal lihtsustati ja muudeti paindlikumaks BV (eraettevõtete) seadusi. BV seaduse lihtsustamise ja paindlikkuse seaduse jõustumisega anti aktsionäridele võimalus reguleerida omavahelisi suhteid, nii et ettevõtte struktuuri kohandamiseks loodi rohkem ruumi […]

Ärisaladuste seadust (Wbb) kohaldatakse Hollandis alates 2018. aastast. Selle seadusega rakendatakse Euroopa direktiivi avalikustamata oskusteabe ja äriteabe kaitse eeskirjade ühtlustamise kohta. Euroopa direktiivi kasutuselevõtu eesmärk on vältida reeglite killustatust kõigis […]

Praktikas otsustavad lapsevanemad üha enam asendada asendusprogrammi välismaal. Neil võib olla mitu põhjust, mis kõik on seotud kavandatud vanemate ebakindla olukorraga Hollandi seaduste järgi. Neid käsitletakse lühidalt allpool. Selles artiklis selgitame, et võimalused välismaal võivad […]

Rasedus pole kahjuks iga lapsevanema soov, kes soovib lapsi saada. Lisaks lapsendamise võimalusele võiks asendusemadus olla mõeldud mõeldud vanemale. Praegu ei reguleeri asendusemadust Madalmaade seadus, mis muudab juriidilise staatuse […]

Lapse sündides on lapse emal automaatselt vanemlik autoriteet lapse üle. Välja arvatud juhtumid, kus ema ise on sel ajal veel alaealine. Kui ema on lapse sünni ajal abielus oma elukaaslasega või tal on registreeritud kooselu, […]

Tänaseni on Hollandis ühingute kolm õiguslikku vormi: ühing, täisühing (VOF) ja usaldusühing (CV). Neid kasutatakse peamiselt väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes (VKEd), põllumajandussektoris ja teenindussektoris. Kõik kolm partnerluse vormi põhinevad määrusel, mis pärineb […]

Tavaliselt juhtub, et tööandjad kahtlevad, kas töötajad teatavad oma haigusest. Näiteks seetõttu, et töötaja teatab esmaspäeval või reedel sageli haigestumisest või on töövaidlus. Kas teil on lubatud kahtlustada oma töötaja haigusaruannet ja peatada palga maksmine, kuni see on kindlaks tehtud […]

Lahutus hõlmab palju. Abielulahutusmenetlus koosneb mitmest etapist. Millised sammud tuleb teha, sõltub sellest, kas teil on lapsi ja kas olete oma tulevase endise elukaaslasega eelnevalt kokkuleppele jõudnud. Üldiselt tuleks järgida järgmist standardprotseduuri. Esimene […]

See on väga tüütu, kui teie töötaja ei järgi teie juhiseid. Näiteks see töötaja, kelle peale ei saa loota, et nädalavahetuse paiku tööpõrandale ilmub, või see, kes arvab, et teie korralik riietumiskood tema suhtes ei kehti. […]

Mis on elatis? Hollandis on alimendid rahaline toetus teie endise elukaaslase ja laste elukallidusele pärast lahutust. See on summa, mille saate või peate maksma igakuiselt. Kui teil pole elamiseks piisavalt sissetulekuid, võite saada alimente. […]

Kui teie ettevõttes on tekkinud vaidlusi, mida ei saa sisemiselt lahendada, võib nende lahendamiseks olla sobiv viis ettevõttekojas toimuv menetlus. Sellist protseduuri nimetatakse uuringumenetluseks. Selles menetluses palutakse ettevõtluskojal uurida poliitika ja asjade käiku […]

Katseajal saavad tööandja ja töötaja üksteist tundma õppida. Töötaja saab vaadata, kas töö ja ettevõte on talle meeltmööda, tööandja aga töötaja jaoks sobiv. Kahjuks võib see viia töötaja vallandamiseni. […]

Kas soovite kokkuleppest lahti saada? See pole alati kohe võimalik. Muidugi on oluline, kas on olemas kirjalik leping ja kas lepingud on sõlmitud etteteatamistähtaja kohta. Mõnikord kehtib lepingule seadusega ette nähtud etteteatamistähtaeg, samal ajal kui teil endal on […]

Varem oli kombeks abielluda kellegi sama rahvuse või sama päritoluga. Tänapäeval on eri rahvusest inimeste abielud üha tavalisemad. Kahjuks lõppeb Hollandis 40% abieludest lahutusega. Kuidas see toimib, kui elatakse muus riigis kui […]

Kui teil on alaealisi lapsi ja lahutate, tuleb laste osas kokkulepped sõlmida. Vastastikused kokkulepped sätestatakse kirjalikult lepingus. Seda lepingut nimetatakse vanemlikuks plaaniks. Vanemate plaan on suurepärane alus hea lahutuse saamiseks. On […]

Lahinguvõitlus on ebameeldiv sündmus, mis hõlmab palju emotsioone. Sel perioodil on oluline, et paljud asjad oleksid korralikult korraldatud ja seetõttu on oluline kutsuda õige abi. Kahjuks juhtub praktikas sageli nii, et tulevased endised partnerid ei suuda […]

Kas olete rikkunud koroonareegleid ja saanud trahvi? Siis, kuni viimase ajani, riskisite karistusregistriga. Koroonatrahvid eksisteerivad jätkuvalt, kuid karistusregistris pole enam ühtegi märget. Miks on karistusregistrid olnud selline okas […]

Vallandamine on üks tööõiguse kõige ulatuslikumaid meetmeid, millel on töötajale kaugeleulatuvad tagajärjed. Seetõttu ei saa te tööandjana, erinevalt töötajast, seda lihtsalt lõpetajaks nimetada. Kas kavatsete oma töötaja vallandada? Sellisel juhul peate meeles pidama teatavaid tingimusi […]

Hollandi hüvitusseaduses kehtib põhiprintsiip: igaüks kannab ise oma kahju. Mõnel juhul ei vastuta lihtsalt keegi. Mõelge näiteks rahetormi tagajärjel tekkinud kahjustustele. Kas teie kahju põhjustas keegi? Sellisel juhul võib kahju hüvitamine olla võimalik ainult siis, kui […]

Kui sisserändaja saab elamisloa, antakse talle ka õigus perekonna taasühinemiseks. Perekonna taasühinemine tähendab, et staatuse omaniku pereliikmetel on lubatud Hollandisse tulla. Euroopa inimõiguste konventsiooni artikkel 8 sätestab õiguse […]

Teatud tingimustel on soovitav töölepingu lõpetamine või ülesütlemine. See võib juhtuda juhul, kui mõlemad pooled kavatsevad tagasi astuda ja sõlmivad sellega seoses lõpetamislepingu. Lisateavet vastastikuse nõusoleku lõpetamise ja lõpetamise lepingu kohta leiate meie saidilt: Dismissal.site. Lisaks, […]

Ükskõik, mis tööd teete, on Hollandis põhimõte, et kõik peaksid saama töötada ohutult ja tervislikult. Selle eelduse visioon on see, et töö ei tohi põhjustada füüsilisi ega vaimseid haigusi ega selle tagajärjel üldse surma. See põhimõte on […]

Võlgnikul, kes ei suuda enam tasumata võlgu maksta, on mõned võimalused. Ta võib esitada oma pankrotiavalduse või taotleda võla ümberkorraldamise seadusjärgset kokkulepet. Võlausaldaja saab taotleda ka oma võlgniku pankrotti. Enne kui võlgnik saab olla […]

Tuntud kohtuprotsess 2019. aastal [1]: Mehhiko reguleeriv asutus CRT (Consejo Regulador de Tequila) oli alustanud Heinekeni vastu kohtuasja, milles mainiti Desperadose pudelitel sõna Tequila. Desperados kuulub Heinekeni rahvusvaheliste kaubamärkide valitud rühma ja õlletootja sõnul on see tequila maitsega õlu. Desperados […]

Nii töötajad kui ka tööandjad võivad vallandamisega kokku puutuda mitmel viisil. Kas valite ise või mitte? Ja mis tingimustel? Üks drastilisemaid viise on kohene vallandamine. Kas see on nii? Siis lõpeb töötaja ja tööandja vaheline tööleping koheselt. […]

Rahalised kokkulepped on lahutuse osa. Üks kokkulepetest puudutab tavaliselt partneri või lapse elatist: panus lapse või endise elukaaslase elukallidusse. Kui ekspartnerid esitavad lahutuse ühiselt või üks neist esitab lahutuse, lisatakse alimentide arvestus. Seadus ei sisalda ühtegi […]

Kõik pildistavad peaaegu iga päev. Kuid vaevalt keegi pöörab tähelepanu asjaolule, et autoriõiguse vormis olev intellektuaalomandi õigus jääb igale tehtud fotole. Mis on autoriõigus? Ja kuidas on lood näiteks autoriõiguste ja sotsiaalmeediaga? Lõppude lõpuks on tänapäeval […]

Mida teie ettevõte väärt on? Kui soovite omandada, müüa või lihtsalt teada, kuidas teie ettevõttel läheb, on kasulik teada vastust sellele küsimusele. Lõppude lõpuks, ehkki ettevõtte väärtus ei erine tegelikult makstava lõpliku hinnaga, [...]