Lahutuse saamise üle on raske otsustada. Kui olete otsustanud, et see on ainus lahendus, algab protsess tõesti. Palju asju tuleb korraldada ja see saab olema ka emotsionaalselt raske periood. Teie abistamiseks anname […]
Tööloa taotlemine Hollandis. Seda peate teadma Ühendkuningriigi kodanikuna.
Kuni 31. detsembrini 2020 kehtisid Ühendkuningriigi suhtes kõik EL-i reeglid ja Suurbritannia kodakondsusega kodanikud said hõlpsasti asuda tööle Hollandi ettevõtetesse, st ilma elamis- või tööluba. Kui Ühendkuningriik lahkus 31. detsembril 2020 Euroopa Liidust, on olukord muutunud. […]
Üürileandja kohustused
Üürilepingul on erinevaid aspekte. Selle oluline aspekt on üürileandja ja kohustused, mis tal üürniku ees on. Üürileandja kohustuste lähtepunktiks on "nauding, mida üürnik võib üürilepingu alusel oodata". Lõppude lõpuks on kohustused […]
Mida peaksite tegema, kui te ei suuda oma elatisega seotud kohustusi täita?
Elatis on toetus endisele abikaasale ja lastele elatisraha maksena. Isikut, kes peab elatist maksma, nimetatakse ka elatise võlgnikuks. Alimentide saajat nimetatakse sageli isikuks, kellel on õigus elatisele. Alimendid on summa, mille […]
Direktori huvide konflikt
Ettevõtte juhid peaksid alati juhinduma ettevõtte huvidest. Mis siis, kui direktorid peavad langetama otsuseid, mis hõlmavad nende enda isiklikke huve? Milline huvi valitseb ja mida režissöör sellises olukorras ootab? Millal on konflikt […]
Siirdemaksu muutus: alustajad ja investorid pööravad tähelepanu!
2021. aasta on aasta, kus seadusandluse ja määruste valdkonnas muutuvad mõned asjad. See kehtib ka siirdemaksu kohta. Esindajatekoda kiitis 12. novembril 2020 heaks ülekandemaksu korrigeerimise seaduse eelnõu. Selle […] eesmärk
Pealkirja säilitamine
Omandiõigus on tsiviilseadustiku kohaselt kõige ulatuslikum õigus, mis inimesel heas seisus võib olla. Esiteks tähendab see, et teised peavad austama selle isiku omandit. Selle õiguse tagajärjel on omaniku otsustada, mis tema kaubaga juhtub. […] Jaoks
NV-seaduse ja meeste / naiste suhte läbivaatamine
2012. aastal lihtsustati ja muudeti paindlikumaks BV (eraettevõtete) seadusi. BV seaduse lihtsustamise ja paindlikkuse seaduse jõustumisega anti aktsionäridele võimalus reguleerida omavahelisi suhteid, nii et ettevõtte struktuuri kohandamiseks loodi rohkem ruumi […]
Ärisaladuste kaitsmine: mida peaksite teadma?
Ärisaladuste seadust (Wbb) kohaldatakse Hollandis alates 2018. aastast. Selle seadusega rakendatakse Euroopa direktiivi avalikustamata oskusteabe ja äriteabe kaitse eeskirjade ühtlustamise kohta. Euroopa direktiivi kasutuselevõtu eesmärk on vältida reeglite killustatust kõigis […]
Rahvusvaheline asendusemadus
Praktikas otsustavad lapsevanemad üha enam asendada asendusprogrammi välismaal. Neil võib olla mitu põhjust, mis kõik on seotud kavandatud vanemate ebakindla olukorraga Hollandi seaduste järgi. Neid käsitletakse lühidalt allpool. Selles artiklis selgitame, et võimalused välismaal võivad […]
Surrogacy Hollandis
Rasedus pole kahjuks iga lapsevanema soov, kes soovib lapsi saada. Lisaks lapsendamise võimalusele võiks asendusemadus olla mõeldud mõeldud vanemale. Praegu ei reguleeri asendusemadust Madalmaade seadus, mis muudab juriidilise staatuse […]
Vanemlik autoriteet
Lapse sündides on lapse emal automaatselt vanemlik autoriteet lapse üle. Välja arvatud juhtumid, kus ema ise on sel ajal veel alaealine. Kui ema on lapse sünni ajal abielus oma elukaaslasega või tal on registreeritud kooselu, […]
Partnerluste kaasajastamise seaduse eelnõu
Tänaseni on Hollandis ühingute kolm õiguslikku vormi: ühing, täisühing (VOF) ja usaldusühing (CV). Neid kasutatakse peamiselt väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes (VKEd), põllumajandussektoris ja teenindussektoris. Kõik kolm partnerluse vormi põhinevad määrusel, mis pärineb […]
Kas saate tööandjana keelduda töötaja haigestumisest teatamisest?
Tavaliselt juhtub, et tööandjad kahtlevad, kas töötajad teatavad oma haigusest. Näiteks seetõttu, et töötaja teatab esmaspäeval või reedel sageli haigestumisest või on töövaidlus. Kas teil on lubatud kahtlustada oma töötaja haigusaruannet ja peatada palga maksmine, kuni see on kindlaks tehtud […]
Tagasiastumisakt
Lahutus hõlmab palju. Abielulahutusmenetlus koosneb mitmest etapist. Millised sammud tuleb teha, sõltub sellest, kas teil on lapsi ja kas olete oma tulevase endise elukaaslasega eelnevalt kokkuleppele jõudnud. Üldiselt tuleks järgida järgmist standardprotseduuri. Esimene […]
Tööst keeldumine
See on väga tüütu, kui teie töötaja ei järgi teie juhiseid. Näiteks see töötaja, kelle peale ei saa loota, et nädalavahetuse paiku tööpõrandale ilmub, või see, kes arvab, et teie korralik riietumiskood tema suhtes ei kehti. […]
Alimendid
Mis on elatis? Hollandis on alimendid rahaline toetus teie endise elukaaslase ja laste elukallidusele pärast lahutust. See on summa, mille saate või peate maksma igakuiselt. Kui teil pole elamiseks piisavalt sissetulekuid, võite saada alimente. […]
Uurimismenetlus ettevõtluskojas
Kui teie ettevõttes on tekkinud vaidlusi, mida ei saa sisemiselt lahendada, võib nende lahendamiseks olla sobiv viis ettevõttekojas toimuv menetlus. Sellist protseduuri nimetatakse uuringumenetluseks. Selles menetluses palutakse ettevõtluskojal uurida poliitika ja asjade käiku […]
Vallandamine katseajal
Katseajal saavad tööandja ja töötaja üksteist tundma õppida. Töötaja saab vaadata, kas töö ja ettevõte on talle meeltmööda, tööandja aga töötaja jaoks sobiv. Kahjuks võib see viia töötaja vallandamiseni. […]
Lõpetamise ja etteteatamistähtajad
Kas soovite kokkuleppest lahti saada? See pole alati kohe võimalik. Muidugi on oluline, kas on olemas kirjalik leping ja kas lepingud on sõlmitud etteteatamistähtaja kohta. Mõnikord kehtib lepingule seadusega ette nähtud etteteatamistähtaeg, samal ajal kui teil endal on […]
Rahvusvahelised lahutused
Varem oli kombeks abielluda kellegi sama rahvuse või sama päritoluga. Tänapäeval on eri rahvusest inimeste abielud üha tavalisemad. Kahjuks lõppeb Hollandis 40% abieludest lahutusega. Kuidas see toimib, kui elatakse muus riigis kui […]
Vanemate plaan lahutuse korral
Kui teil on alaealisi lapsi ja lahutate, tuleb laste osas kokkulepped sõlmida. Vastastikused kokkulepped sätestatakse kirjalikult lepingus. Seda lepingut nimetatakse vanemlikuks plaaniks. Vanemate plaan on suurepärane alus hea lahutuse saamiseks. On […]
Lahingu lahutused
Lahinguvõitlus on ebameeldiv sündmus, mis hõlmab palju emotsioone. Sel perioodil on oluline, et paljud asjad oleksid korralikult korraldatud ja seetõttu on oluline kutsuda õige abi. Kahjuks juhtub praktikas sageli nii, et tulevased endised partnerid ei suuda […]
Mis on karistusregister?
Kas olete rikkunud koroonareegleid ja saanud trahvi? Siis, kuni viimase ajani, riskisite karistusregistriga. Koroonatrahvid eksisteerivad jätkuvalt, kuid karistusregistris pole enam ühtegi märget. Miks on karistusregistrid olnud selline okas […]
Vallandamine
Vallandamine on üks tööõiguse kõige ulatuslikumaid meetmeid, millel on töötajale kaugeleulatuvad tagajärjed. Seetõttu ei saa te tööandjana, erinevalt töötajast, seda lihtsalt lõpetajaks nimetada. Kas kavatsete oma töötaja vallandada? Sellisel juhul peate meeles pidama teatavaid tingimusi […]
Kahju hüvitamise nõue: mida peate teadma?
Hollandi hüvitusseaduses kehtib põhiprintsiip: igaüks kannab ise oma kahju. Mõnel juhul ei vastuta lihtsalt keegi. Mõelge näiteks rahetormi tagajärjel tekkinud kahjustustele. Kas teie kahju põhjustas keegi? Sellisel juhul võib kahju hüvitamine olla võimalik ainult siis, kui […]
Tingimused perekonna taasühinemise kontekstis
Kui sisserändaja saab elamisloa, antakse talle ka õigus perekonna taasühinemiseks. Perekonna taasühinemine tähendab, et staatuse omaniku pereliikmetel on lubatud Hollandisse tulla. Euroopa inimõiguste konventsiooni artikkel 8 sätestab õiguse […]
Tagasiastumine
Teatud tingimustel on soovitav töölepingu lõpetamine või ülesütlemine. See võib juhtuda juhul, kui mõlemad pooled kavatsevad tagasi astuda ja sõlmivad sellega seoses lõpetamislepingu. Lisateavet vastastikuse nõusoleku lõpetamise ja lõpetamise lepingu kohta leiate meie saidilt: Dismissal.site. Lisaks, […]
Tööandja ja töötaja kohustused vastavalt töötingimuste seadusele
Ükskõik, mis tööd teete, on Hollandis põhimõte, et kõik peaksid saama töötada ohutult ja tervislikult. Selle eelduse visioon on see, et töö ei tohi põhjustada füüsilisi ega vaimseid haigusi ega selle tagajärjel üldse surma. See põhimõte on […]
Kohustuslik kokkulepe: nõustuda või mitte nõustuda?
Võlgnikul, kes ei suuda enam tasumata võlgu maksta, on mõned võimalused. Ta võib esitada oma pankrotiavalduse või taotleda võla ümberkorraldamise seadusjärgset kokkulepet. Võlausaldaja saab taotleda ka oma võlgniku pankrotti. Enne kui võlgnik saab olla […]
Tequila konflikt
Tuntud kohtuprotsess 2019. aastal [1]: Mehhiko reguleeriv asutus CRT (Consejo Regulador de Tequila) oli alustanud Heinekeni vastu kohtuasja, milles mainiti Desperadose pudelitel sõna Tequila. Desperados kuulub Heinekeni rahvusvaheliste kaubamärkide valitud rühma ja õlletootja sõnul on see tequila maitsega õlu. Desperados […]
Kohene vallandamine
Nii töötajad kui ka tööandjad võivad vallandamisega kokku puutuda mitmel viisil. Kas valite ise või mitte? Ja mis tingimustel? Üks drastilisemaid viise on kohene vallandamine. Kas see on nii? Siis lõpeb töötaja ja tööandja vaheline tööleping koheselt. […]
Alimendid ja ümberarvutused
Rahalised kokkulepped on lahutuse osa. Üks kokkulepetest puudutab tavaliselt partneri või lapse elatist: panus lapse või endise elukaaslase elukallidusse. Kui ekspartnerid esitavad lahutuse ühiselt või üks neist esitab lahutuse, lisatakse alimentide arvestus. Seadus ei sisalda ühtegi […]
Fotode autoriõigused
Kõik pildistavad peaaegu iga päev. Kuid vaevalt keegi pöörab tähelepanu asjaolule, et autoriõiguse vormis olev intellektuaalomandi õigus jääb igale tehtud fotole. Mis on autoriõigus? Ja kuidas on lood näiteks autoriõiguste ja sotsiaalmeediaga? Lõppude lõpuks on tänapäeval […]
Ettevõtte väärtuse määramine: kuidas seda teha?
Mida teie ettevõte väärt on? Kui soovite omandada, müüa või lihtsalt teada, kuidas teie ettevõttel läheb, on kasulik teada vastust sellele küsimusele. Lõppude lõpuks, ehkki ettevõtte väärtus ei erine tegelikult makstava lõpliku hinnaga, [...]