Law & More on saadaval esmaspäevast reedeni kell 08-00 ja nädalavahetustel 22-00
Hea ja kiire suhtlus
Meie advokaadid kuulavad teie juhtumit ära ja koostavad sobiva tegevusplaani
Isiklik lähenemine
Meie töömeetod tagab, et 100% klientidest soovitab meid ja meie keskmiseks hindeks on 9.4
Pensioniseadus
Pension seadus Madalmaades on saanud oma õigusala. See hõlmab kõiki pensioniseadusi ja -määrusi, mis tagavad töötajatele pärast pensionile jäämist asendussissetuleku. Näideteks on väga spetsiifilised õigusaktid, nagu pensioniseadus, 2000. aasta tööstuse pensionifondis kohustusliku osalemise seadus või pensioniõiguste võrdsustamise seadus lahutuse korral. Need õigusaktid käsitlevad muuhulgas tingimusi, mis peavad olema täidetud pensioni saamiseks, pensionipakkujate poolt pensioniõiguste haldamise ja maksmise eeskirju ning pensionirikkumiste ärahoidmise meetmeid.
Hoolimata asjaolust, et pensioniseadus on tema enda õigusvaldkond, on sellel palju liideseid ka teiste õigusvaldkondadega. Seetõttu kehtivad pensioniõiguse kontekstis lisaks konkreetsetele õigusaktidele ja määrustele ka näiteks tööõiguse valdkonna üldised õigusaktid ja määrused. Näiteks on pension paljude töötajate jaoks oluline töötingimus, mis sätestatakse ja arutatakse töölepingus. See tingimus määrab osaliselt sissetuleku vanaduspõlves. Lisaks tööõigusele võib kaaluda ka järgmisi õigusvaldkondi:
Iga ettevõtja peab tegelema äriühinguõigusega. Valmistage ennast selleks hästi ette.
"Law & More advokaadid on kaasatud ja oskavad kaasa tunda kliendi probleemiga”
Pensionisammas vastavalt sambasüsteemile
Pensionisätet, mis tagab töötajatele pärast pensionile jäämist asendussissetuleku, nimetatakse ka pensioniks. Hollandis on pensionikindlustussüsteemil ehk pensionisüsteemil kolm samba:
Põhipension. Põhipensioni nimetatakse ka OW-reserviks. Igal Madalmaades on õigus sellisele sättele. Sellega kaasneb aga mitmeid tingimusi. AOW-soodustuse saamise esimene tingimus on teatud vanuse, nimelt 67 aasta täitumine.
Teine tingimus on see, et inimene peab olema alati töötanud või elanud Hollandis. Igal aastal, mil isik elab Madalmaades 15. eluaastast kuni 67. eluaastani, koguneb 2% maksimaalsest AOW-eraldisest. Tööajalugu sel juhul ei nõuta.
Pensioniõigused. See sammas puudutab õigusi, mille inimene on oma tööea jooksul omandanud ja mida kohaldatakse põhipensioni lisapensionina. Täpsemalt puudutab see lisatasu edasilükatud töötasu, mida tööandja ja töötaja maksavad ühiselt lisatasu vormis.
Täiendav pension koguneb seega alati töötaja ja tööandja suhete raames, nii et sel juhul on vaja tööajalugu. Madalmaades aga puudub tööandjal üldine seaduslik kohustus koguda oma töötajatele (lisa)pension. See tähendab, et selles osas tuleb töötaja ja tööandja vahel sõlmida kokkulepped. Law & More loomulikult abistab teid meeleldi selles küsimuses.
Vabatahtlik pension. See sammas puudutab eelkõige kõiki sissetulekusätteid, mille inimesed on enne vanadust ise teinud. Näideteks on annuiteet, elukindlustus ja tulu omakapitalist. Sellele sambale peavad pensioni lootma jääma peamiselt füüsilisest isikust ettevõtjad ja ettevõtjad.
Mida kliendid meie kohta räägivad
Väga kliendisõbralik teenindus ja täiuslik juhendamine!Mr. Meevis on mind abistanud tööõiguse juhtumis. Ta tegi seda koos oma assistendi Yaraga suure professionaalsuse ja aususega. Lisaks professionaalse advokaadi omadustele jäi ta alati võrdväärseks, hingega inimeseks, mis andis sooja ja turvalise tunde. Astusin käed juustes tema kabinetti, härra Meevis tekitas kohe tunde, et võin oma juustest lahti lasta ja tema võtab sellest hetkest üle, tema sõnadest said teod ja lubadustest peeti kinni. Mulle meeldib kõige rohkem otsekontakt, olenemata päevast/kellaajast, ta oli olemas, kui teda vajasin! Topper! Aitäh Tom!
Suurepärane! Aylin on üks parimaid lahutusadvokaate, kes on alati kättesaadav ja annab üksikasjalikke vastuseid. Kuigi pidime oma protsessi juhtima erinevatest riikidest, ei olnud meil raskusi. Ta juhtis meie protsessi väga kiiresti ja sujuvalt.
Hea töö Aylin! Väga professionaalne ja suhtlemisel alati tõhus. Hästi tehtud!
Adekvaatne lähenemine. Tom Meevis oli juhtumiga seotud kogu aeg ja igale minupoolsele küsimusele vastas ta kiiresti ja selgelt. Kindlasti soovitan ettevõtet (ja eriti Tom Meevist) sõpradele, perele ja äripartneritele.
Suurepärane tulemus ja meeldiv koostöö. Esitlesin oma juhtumit LAW and More ja abistati kiiresti, lahkelt ja ennekõike tõhusalt. Olen tulemusega väga rahul.
Minu juhtumiga on väga hea toime tulla. Tahaksin tänada Aylini tema pingutuste eest. Oleme tulemusega väga rahul. Klient on temaga alati kesksel kohal ja meid on väga hästi aidatud. Teadlik ja väga hea suhtlus. Soovitan seda kontorit tõesti!
Juriidiliselt olen antud teenustega rahul. Minu olukord lahenes nii, et saan vaid öelda, et tulemus on selline, nagu soovisin. Mind aidati nii, et ma olen rahul ja Aylini tegutsemisviisi võib kirjeldada kui täpset, läbipaistvat ja otsustavat.
Kõik hästi korraldatud. Algusest peale oli meil juristiga hea klõps, ta aitas meil õiget teed käia ja kõrvaldas võimalikud ebakindlused. Ta oli selge ja inimlik inimene, mida me kogesime väga meeldivana. Ta tegi teabe selgeks ja tema kaudu teadsime täpselt, mida teha ja mida oodata. Väga meeldiv kogemus koos Law and more, aga eriti selle advokaadiga, kellega me kokku puutusime.
Väga teadlikud ja sõbralikud inimesed. Väga hea ja professionaalne (juriidiline) teenindus. Communicatie en samenwerking ging erg goed en snel. Ik ben geholpen uks dhr. Tom Meevis ja mw. Aylin Acar. Ühesõnaga, mul oli selle kontoriga hea kogemus.
Suurepärane!Väga sõbralikud inimesed ja väga hea teenindus ... ei saa teisiti öelda, et see on väga abiks. Kui see peaks juhtuma, tulen kindlasti tagasi.
Pärast esimest kohtumist saate meilt kohe viimistluslepingu. Selles lepingus on näiteks öeldud, et me nõustame ja abistame teid lahutuse ajal. Saadame teile ka meie teenuste suhtes kehtivad üldtingimused. Võite loovutuslepingu digitaalselt allkirjastada.
pärast
Saades allkirjastatud töövõtulepingu, hakkavad meie kogenud lahutusadvokaadid kohe teie juhtumiga tegelema. Kell Law & More, teavitatakse teid kõigist sammudest, mida teie lahutusadvokaat teie jaoks teeb. Loomulikult kooskõlastatakse kõigepealt kõik etapid teiega.
Praktikas on esimene samm sageli saata oma partnerile kiri koos lahutusteatega. Kui tal on juba lahutusadvokaat, adresseeritakse kiri tema advokaadile.
Selles kirjas märgime, et soovite oma partnerist lahutada ja et tal soovitatakse hankida advokaat, kui ta pole seda veel teinud. Kui teie partneril on juba advokaat ja me adresseerime kirja tema advokaadile, saadame üldjuhul kirja, kus on kirjas teie soovid näiteks laste, kodu, sisu jms osas.
Seejärel saab teie partneri advokaat sellele kirjale vastata ja oma partneri soove väljendada. Mõnel juhul on kavas neljasuunaline kohtumine, mille käigus püüame ühiselt kokku leppida.
Kui partneriga pole võimalik kokkuleppele jõuda, võime lahutusavalduse esitada ka otse kohtusse. Nii alustatakse protseduuri.
Kohustuslik osalemine tööstuse pensionifondi 2000. aasta seaduses
Hoolimata asjaolust, et Madalmaade tööandjad ei ole kohustatud korraldama oma töötajatele (täiendavat) pensioni, võivad nad teatud tingimustel siiski kohustada pensioni korraldama. Seda näiteks juhul, kui pensioniskeemis osalemine on tööandjale kogu tööstusharu hõlmava pensionifondi kaudu kohustuslik. See kohustus tekib siis, kui konkreetsele sektorile kehtib nn kohustuslik nõue: sektori ministri poolt kinnitatud kirjeldus, mille kohta kehtib kohustuslik osalemine kogu tööstusharu hõlmavas pensionifondis. Tööstuse pensionifondi kohustuslik osalemine 2000. aastal reguleerib kohustusliku pensioniskeemi võimalust kõigile konkreetse tööstusharu või sektori töötajatele.
Kui osalemine kogu tööstusharu hõlmavas pensionifondis on kohustuslik, peavad vastavas sektoris tegutsevad tööandjad registreeruma selles valdkonnas tegutsevas pensionifondis. Seejärel taotleb fond töötajate kohta teabe esitamist ja tööandjad saavad arve nende makstava pensionipreemia eest. Kui tööandjad ei ole sellise kogu tööstusharu hõlmava pensionifondiga seotud, on nad isegi ebasoodsas olukorras, isegi kui selleks on kohustus. Lõppude lõpuks on sellisel juhul tõenäosus, et kogu tööstusharu hõlmav pension nõuab tagasiulatuvalt kõigi aastate eest kogu kindlustusmakset. Kell Law & More saame aru, et sellel on tööandjatele drastiline tagajärg. Sellepärast Law & MoreSpetsialistid on valmis aitama teil sellist ebasoodsat olukorda vältida.
Pensioniseadus
Pensioniseaduse tuum on pensioniseadus. Pensioniseadus sisaldab reegleid, mis:
Keelata pensioniõiguste vahetamine
Anda õigusi seoses väärtuse üleminekuga tööandja pärimise korral;
Näha ette töötajate osalus pensionihalduri poliitika osas;
nõuda minimaalset asjatundlikkust pensionihaldurite juhatuse liikmetelt;
Reguleerida pensionifondide rahastamise viisi;
Näha ette pensioniandja minimaalsed teavitamiskohustused.
Üks muudest pensioniseaduse olulistest regulatsioonidest puudutab tingimusi, millele sõlmimise korral peab vastama tööandja ja töötaja vaheline pensionileping. Selles kontekstis näeb pensioniseaduse artikkel 23 ette, et pensionileping tuleb sõlmida tunnustatud pensionifondis või tunnustatud pensionikindlustusandjas. Kui tööandja seda ei tee või vähemalt mitte piisavalt, riskib ta tööandja vastutusega, mille töötaja saab algatada lepinguõiguse üldreeglite kaudu. Lisaks sellele jälgivad DNB ja AFM, nagu juba mainitud, pensioniõiguse kontekstis õigusaktide ja määruste täitmist, nii et rikkumisi karistatakse ka muude meetmetega.
At Law & More me mõistame, et pensioniseaduse osas pole mitte ainult erinevad keerulised seadused ja määrused, vaid ka erinevad huvid ja keerulised õigussuhted. Sellepärast Law & More kasutab personaalset lähenemist. Meie eksperdid pensioniõiguse valdkonnas süvenevad teie juhtumisse ja saavad koos teiega hinnata teie olukorda ja võimalusi. Selle analüüsi põhjal Law & More võib teile nõu anda järgmiste õigete sammude osas. Lisaks pakuvad meie spetsialistid hea meelega teile võimaliku kohtumenetluse käigus nõu ja abi. Kas teil on küsimusi meie teenuste või pensioniseaduse kohta? Siis võtke ühendust Law & More.
Law & More Advokaadid Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Holland
Law & More Advokaadid Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Holland
Law & More Advokaadid Eindhoven Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Holland
Law & More Advokaadid Amsterdam
Pietersbergweg 291, 1105 BM Amsterdam, Holland
Kas sa tahad teada mida? Law & More saab teie kui advokaadibüroo heaks teha Eindhoven ja Amsterdam? Seejärel võtke meiega ühendust telefonil +31 40 369 06 80 või saatke e-kiri aadressil: härra. Tom Meevis, advokaat Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
Parima kasutuskogemuse pakkumiseks kasutame seadme teabe salvestamiseks ja/või juurdepääsemiseks selliseid tehnoloogiaid nagu küpsised. Nende tehnoloogiatega nõustumine võimaldab meil töödelda andmeid, nagu sirvimiskäitumine või kordumatud ID-d sellel saidil. Nõusoleku mitteandmine või nõusoleku tagasivõtmine võib teatud funktsioone ja funktsioone negatiivselt mõjutada.
Funktsionaalne
Alati aktiivne
Tehniline salvestus või juurdepääs on tingimata vajalik selleks, et võimaldada abonendi või kasutaja poolt selgesõnaliselt taotletud konkreetse teenuse kasutamist legitiimsel eesmärgil või üksnes side edastamiseks elektroonilise side võrgu kaudu.
eelistused
Tehniline salvestus või juurdepääs on vajalik selleks, et salvestada eelistusi, mida tellija või kasutaja ei soovi, legitiimsel eesmärgil.
Statistika
Tehniline salvestusruum või juurdepääs, mida kasutatakse eranditult statistilistel eesmärkidel.Tehniline salvestusruum või juurdepääs, mida kasutatakse eranditult anonüümsetel statistilistel eesmärkidel. Ilma kohtukutseta, teie Interneti-teenuse pakkuja vabatahtliku järgimiseta või kolmanda osapoole täiendavate dokumentideta ei saa teie tuvastamiseks tavaliselt kasutada ainult sel eesmärgil salvestatud või hangitud teavet.
Turundus
Tehniline salvestusruum või juurdepääs on vajalik kasutajaprofiilide loomiseks reklaami saatmiseks või kasutaja jälgimiseks veebisaidil või mitmel veebisaidil sarnastel turunduseesmärkidel.