Uurimismenetlus ettevõtluskojas

Kui teie ettevõttes on tekkinud vaidlusi, mida ei saa sisemiselt lahendada, võib nende lahendamiseks olla sobiv viis ettevõttekojas toimuv menetlus. Sellist protseduuri nimetatakse uuringumenetluseks. Selles protseduuris palutakse ettevõtluskojal uurida juriidilise isiku sisulist poliitikat ja asjade käiku. Selles artiklis käsitletakse lühidalt uuringu protseduuri ja seda, mida võite sellest oodata.

Uurimismenetlus ettevõtluskojas

Vastuvõetavus küsitlusmenetluses

Uuringu taotlust ei saa esitada kõik. Taotleja huvi peab olema piisav, et õigustada juurdlusmenetlusele juurdepääsu ja seega ka ettevõtluskoja sekkumist. Seetõttu on seaduses ammendavalt loetletud isikud, kellel on selleks asjakohaste nõuete kohaselt õigus:

  • NV aktsionärid ja sertifikaatide omanikud. ja BV Seaduses tehakse vahet NV-l ja BV-l, mille kapital on maksimaalselt 22.5 miljonit eurot või rohkem. Esimesel juhul on aktsionäridel ja sertifikaatide omanikel 10% emiteeritud kapitalist. Kõrgema emiteeritud kapitaliga NV-de ja BV-de puhul kehtib lävi 1% emiteeritud kapitalist või kui aktsiad ja aktsiate depoopangad on lubatud reguleeritud turule, on minimaalne hinnaväärtus 20 miljonit eurot. Madalama künnise võib kehtestada ka põhikirjas.
  • . juriidilise isiku ise juhatuse või nõukogu kaudu või usaldusisik juriidilise isiku pankrotis.
  • Ühingu, ühistu või vastastikuse ühingu liikmed kui nad esindavad vähemalt 10% üldkoosolekul hääleõiguslikest liikmetest. See kehtib maksimaalselt 300 inimesele.
  • Töötajate ühendused, kui ühingu liikmed töötavad ettevõttes ja ühingul on olnud täielik õigusvõime vähemalt kaks aastat.
  • Muud lepingulised või seadusjärgsed volitused. Näiteks töönõukogu.

On oluline, et järelepärimise algatamiseks õigustatud isik oleks kõigepealt esitanud oma vastuväited ettevõtte poliitika ja asjade käigu kohta, mis on juhatusele ja nõukogule teada. Kui seda pole tehtud, ei võta ettevõtlusdivisjon uurimise taotlust arvesse. Ettevõtte osalistel peab olema võimalus enne menetluse alustamist vastuväidetele vastata.

Menetlus: kaks etappi

Menetlus algab avalduse esitamisest ja ettevõttes osalevate osapoolte (nt aktsionärid ja juhatus) võimalusest sellele vastata. Ettevõtluskoda rahuldab avalduse, kui juriidilised nõuded on täidetud ja ilmneb, et „õiges poliitikas on põhjust kahelda”. Pärast seda algavad järelepärimise kaks etappi. Esimeses etapis vaadatakse ettevõttes toimuvat poliitikat ja sündmuste käiku. Selle uurimise viib läbi üks või mitu ettevõtlusosakonna määratud isikut. Ettevõte, selle juhatuse liikmed, nõukogu liikmed ja (endised) töötajad peavad tegema koostööd ja võimaldama juurdepääsu kogu administratsioonile. Uurimise kulud kannab põhimõtteliselt ettevõte (või taotleja, kui ettevõte ei suuda neid kanda). Sõltuvalt uurimise tulemustest võib need kulud taotlejalt või juhatuselt sisse nõuda. Uurimisaruande põhjal võib ettevõtlusosakond teises etapis tuvastada haldusomavoli. Sel juhul võib ettevõtlusdivisjon rakendada mitmeid kaugeleulatuvaid meetmeid.

(Ajutised) sätted

Menetluse käigus ja (isegi enne menetluse esimese uurimisfaasi algust) võib Ettevõtluskoda ülekuulamiseks õigustatud isiku taotlusel teha ajutisi sätteid. Selles osas on ettevõtluskojal suur vabadus, kui säte on õigustatud juriidilise isiku olukorra või uurimise huvides. Kui on tuvastatud haldusomavoli, võib ettevõtluskoda võtta ka lõplikke meetmeid. Need on sätestatud seadusega ja piirduvad järgmisega:

  • tegevdirektorite, nõukogu liikmete, üldkoosoleku või mõne muu juriidilise isiku organi otsuse peatamine või tühistamine;
  • ühe või mitme tegev- või järelevalveorgani liikme ametist vabastamine või vabastamine;
  • ühe või mitme tegevdirektori ajutine määramine;
  • ajutine kõrvalekalle põhikirja sätetest, nagu on näidanud ettevõtluskoda;
  • aktsiate ajutine võõrandamine juhtimise teel;
  • juriidilise isiku lõpetamine.

Õiguskaitsevahendid

Ettevõtluskoja otsuse peale saab esitada ainult kassatsioonkaebuse. Kohtualluvus seda teha on neil, kes on menetluses osalenud ettevõtlusosakonna ees, ja ka juriidilisel isikul, kui seda ei ole ilmunud. Kassatsiooni tähtaeg on kolm kuud. Kassatsioonil ei ole peatavat mõju. Seetõttu jääb ettevõtlusosakonna määrus jõusse seni, kuni Riigikohus teeb vastupidise otsuse. See võib tähendada, et riigikohtu otsus võib olla liiga hilja, sest ettevõtluse osakond on juba sätteid teinud. Kassatsioon võib siiski olla kasulik seoses juhatuse liikmete ja nõukogu liikmete vastutusega seoses ettevõtlusdivisjoni omandatud haldusomavoliga.

Kas tegelete vaidlustega ettevõttes ja mõtlete küsitlusmenetluse alustamisele? The Law & More meeskonnal on palju teadmisi ettevõtte seadustest. Koos teiega saame hinnata olukorda ja võimalusi. Selle analüüsi põhjal saame teile nõu anda järgmiste asjakohaste sammude osas. Samuti pakume teile meeleldi nõu ja abi mis tahes menetluse ajal (ettevõtte osakonnas).

Jaga