On palju olukordi, kus vastutuse seadus mängib rolli. Mõelge näiteks olukorrale, kus töötaja kannatab õnnetuse oma töö kontekstis või töö ajal. Sellisel juhul võib tööandja mõnikord tekitatud kahju eest töötaja ees juriidiliselt vastutada.

KAS VASTUTUSE SEADUSTAJAT VAJAB?
KÜSIGE ÕIGUSABI

Vastutuse seadus

On palju olukordi, kus vastutuse seadus mängib rolli. Mõelge näiteks olukorrale, kus töötaja kannatab õnnetuse oma töö kontekstis või töö ajal. Sellisel juhul võib tööandja mõnikord tekitatud kahju eest töötaja ees juriidiliselt vastutada. Mõnel juhul võidakse tootjaid vastutusele võtta. See kehtib juhul, kui tarbija kannatab kahju ja tehakse kindlaks, et kahju põhjustas toote puudus. Samuti võib äriühingu direktori teatud juhtudel vastutada lisaks äriühingule või selle asemel isiklikult.

Kiirmenüü

Kas teid peetakse vastutavaks või soovite kedagi vastutusele võtta? Advokaadid vastutusest Law & More pakub teile hea meelega juriidilist tuge.

Näited teemadest, millest saame teid aidata:

• tööandja vastutus;
• tootevastutus;
• direktori vastutus;
• Range vastutus;
• süüpõhine vastutus;
• Ametialane vastutus

Ruby van Kersbergen

Ruby van Kersbergen

Vandeadvokaat

Helista +31 40 369 06 80

Law & More saab seda ka teie heaks teha

Seedwerkingsovereenkomst pilt

Teade maksejõuetuse kohta

Kas keegi ei pea oma kohtumisi? Saame saata teie nimel kirjalikke meeldetuletusi ja kohtuvaidlusi

Intellektuaalne omand

Vastuvõtuleping

Lepingu koostamine nõuab palju tööd. Seetõttu pöörduge abi saamiseks

Rahvusvaheline maine

Tööleping

Kas soovite tuge töölepingu koostamisel? Helista kohale Law & More

Overeenkomst opstellen pilt

Kahju hüvitamise nõuded

Kas tegelete kahju hüvitamise nõudega ja kas soovite menetlusele õigusabi?

"Law & More advokaadid
on kaasatud ja
oskab kaastunnet tunda
kliendi probleem ”

Tööandja vastutus

Kui töötaja kannatab töö ajal või seoses sellega tööõnnetuses, võib tööandja tekitatud kahju eest töötaja ees juriidiliselt vastutada. Selle põhjuseks on asjaolu, et tööandjal on töö tegemisel eriline hoolitsuskohustus. Ta vastutab töötajale töö ajal tekitatud kahju eest, välja arvatud juhul, kui ta suudab tõestada, et ta on oma hoolduskohustuse täitnud. Kui tööandja suudab näidata, et on võtnud kõik mõistlikud meetmed õnnetuse ärahoidmiseks, ei vastuta ta. Samuti ei saa tööandjat süüdistada olukordades, kus töötaja on olnud tahtlikult või tahtlikult hoolimatu. Vaatame kõiki fakte ja asjaolusid ning aitame teid hea meelega, kui teid peetakse vastutavaks tööandjana või kui soovite oma tööandjat kantud kahju eest vastutada.

toote vastutus

Kui olete toote ostnud, eeldate, et see on kindel. Te ei usu, et selle kasutamine teile kahjustab. Kahjuks võib see ikkagi juhtuda. Võite mõelda kahjustustele, mille on põhjustanud vigane masin, toit ja muud tarbekaubad.

Tootja vastutab kahju eest juriidiliselt, kui on tõendatud, et kahju põhjustas toote puudus. Toodet peetakse puudusega, kui see ei paku ohutust, mida te sellelt ootate. Kui olete defektse toote tõttu kannatanud, pakume teile hea meelega õigusabi.

Direktori vastutus

Põhimõtteliselt vastutab tekkinud võlgade eest ettevõte. Teatavatel juhtudel võib ettevõtte direktori vastutada lisaks äriühingule või selle asemel isiklikult. Direktor on tegelikult kohustatud oma ülesandeid korralikult täitma. Kui teid peetakse vastutavaks juriidilise isiku direktorina, võivad tagajärjed olla märkimisväärsed. Law & More abistab direktoreid, kes on silmitsi vastutussüüdistustega või ähvardavad neid. Aitame ka osapooli, kes tahavad pidada direktorit juriidiliselt vastutavaks.

Vastutuse seadusVeapõhine vastutus

Selline vastutus põhineb süül või hooletusel. Kui olete kannatanud kahju, aitame teid hea meelega selle kahju põhjustanud isiku vastutusele võtmisel. Võite ka meiega juriidilise abi saamiseks pöörduda, kui keegi teine ​​teile kahju tekitamise eest vastutab.

Ametialane vastutus

Kui füüsilisest isikust ettevõtja, näiteks arst, raamatupidaja või notar, teeb kutsevea, võib ta olla juriidiliselt vastutav klientide või patsientide ees. Kuid millistel juhtudel toimub selline ametialane üleastumine? See on keeruline küsimus. Vastus sõltub kõikidest juhtumi asjaoludest ja asjaoludest.

Kui olete füüsilisest isikust ettevõtja ja olete ametialase eksimuse eest vastutav, aitame teid hea meelega.

Kas sa tahad teada mida? Law & More saab Eindhoveni advokaadibüroona teie heaks midagi teha?
Seejärel võtke meiega ühendust telefonil + 31 40 369 06 83 või saatke meile e-kiri:

härra. Tom Meevis, advokaat Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
härra. Maxim Hodak, advokaat aadressil & More - maxim.hodak@lawandmore.nl