Idufirma viisa Holland: elamisluba välismaalastest asutajatele

Hollandi idufirma elamisluba ( verblijfsvergunning voor buitenlandse start-ups , mitteametlikult startupvisum ) annab väljastpoolt ELi pärit asutajale ühe aasta Hollandis uuendusliku ettevõtte loomiseks tunnustatud juhendaja juhendamisel. See ei ole punktipõhine luba ega investori viisa. Selles artiklis kirjeldatakse, mis see on, mida tähendab juhendaja nõue, mida kontrollib immigratsiooni- ja naturalisatsiooniteenistus (IND), mis järgneb esimesele aastale ja milline alternatiiv teile sobida võib.

Mis on idufirma elamisluba?

Idufirma luba on ajutine elamisluba (I tüüp), mis antakse 2000. aasta välismaalaste seaduse (artikkel 14) alusel, mille piirang „töötamine füüsilisest isikust ettevõtjana” on täpsustatud 2000. aasta välismaalaste määruses (artikkel 3.30). See säte võimaldab loa anda välisriigi kodanikule, kes asutab uuendusliku ettevõtte, kellel on püsivad ja piisavad elatusvahendid ning kes on veendunud, et aasta jooksul on täidetud füüsilisest isikust ettevõtjana töötamise tavapärased tingimused. See väljastatakse maksimaalselt üheks aastaks ja seda ei saa pikendada. See üksainus asjaolu mõjutab peaaegu kõiki asutaja otsuseid esimese kaheteistkümne kuu jooksul.

See skeem eksisteerib seetõttu, et tavaline füüsilisest isikust ettevõtja tegutsemisviis nõuab asutajal eelnevalt tõestada, et ettevõte juba lisab väärtust Hollandi majandusele, mida tuludeta idufirma tavaliselt teha ei suuda. See tõend asendatakse kogenud Hollandi mentori hinnanguga.

Kuna luba antakse füüsilisest isikust ettevõtjana töötamiseks, võib selle omanik töötada oma ettevõttes, kuid see ei anna vaba juurdepääsu Hollandi tööturule: palgatöö lisatööks on üldiselt vaja tööluba.

Juhendaja nõue

Mis on juhendaja

Korraldaja on Hollandi organisatsioon, mis juhendab asutajat loa saamise aasta jooksul: kiirendi, inkubaator, riskikapitali looja, ülikooliga seotud programm või võrreldav asutus. Sellised kiirendid, inkubaatorid ja riskikapitali loojad on ametlikus nimekirjas, mida RVO ajakohasena hoiab. Korraldaja pakub kohandatud tugipaketti, mis võib hõlmata operatiivjuhtimist, tootearendust, turundust ning juurdepääsu investoritele ja võrgustikule. Ta ei ole passiivne allkirjastaja, vaid skeemi väravavaht, ja uuritakse tema enda positsiooni.

Kuidas RVO tunnustab juhendajaid

Hollandi Ettevõtlusamet (RVO) haldab avalikku nimekirja vahendajatest, kes vastavad skeemi tingimustele. Vahendaja peab:

• omama tõendatavat kogemust uuenduslike idufirmade juhtimisel;
• olema finantsiliselt usaldusväärne: mitte saneerimismenetluses, mitte pankrotis ega negatiivse omakapitaliga;
• mitte omada asutaja ettevõttes enamusosalust;
• mitte olla asutaja sugulane kuni kolmanda astmeni; ja
• omama organisatsioonis asetäitjat, et mentorlus ei sõltuks ühest inimesest.

RVO nimekirjas oleva vahendaja kasutamine on kaugelt kõige lihtsam viis, kuna tema sobivust on eelnevalt hinnatud. Nimekirjast välja jäetud organisatsioon ei jäeta automaatselt kõrvale ja ei vaja eraldi eelnevat tunnustamist: taotlus peab seejärel sisaldama tõendeid selle kohta, et see vastab kõigile ülaltoodud tingimustele, ja RVO kontrollib vahendajat sama menetluse raames oma nõuande osana.

Asutaja ja juhendaja vaheline kokkulepe

Koostöö tuleb sätestada allkirjastatud lepingus. See on sisuline dokument, mitte kavatsuskiri, ja selles peaks olema kirjeldatud:

• korraldamise iseloom: millist mentorlust, ruume, tööruumi ja võrguühendust pakutakse vastavalt sellele ettevõtmisele;
• juhendamise kestus ja intensiivsus loaaasta jooksul;
• kaubanduslikud tingimused, sealhulgas mis tahes tasu ja mis tahes omakapitali- või optsioonikokkulepe, mille kohaselt peab vahendajal olema vähemusosalus;
• tingimused, mis ei takista ettevõtte arengut, ja kuidas koostöö lõpetada.

Lugege omakapitali klauslit hoolikalt: oluline osalus on normaalne, kuid kui see läheb kontrolli alla, tühistab loa kehtivuse.

Sobivus, mitte hinnatud äriplaan

See on punkt, millest enamik asutajaid valesti aru saab. IND ei hinda äriplaani. Ta küsib RVO-lt nõu ning RVO vaatab läbi juhendaja, toote või teenuse uuendusliku iseloomu, samm-sammult plaani ja äriregistri kannet. Nõutav on positiivne nõuanne, kuid puudub punktitabel, käibeprognooside punktiline hindamine ja kapitali või töökohtade loomise näitamise nõue. Oluline on see, kas sellele asutajale on pühendunud usaldusväärne, sõltumatu ja kogenud Hollandi organisatsioon. IND hindab eraldi üldtingimusi.

Asutaja tingimused

Lisaks vahendaja nõudele peab asutaja vastama järgmistele nõuetele.

• Innovatiivne toode või teenus. Täidetud peab olema vähemalt üks kolmest testist: toode või teenus on Hollandi jaoks uus; tootmises, levitamises või turustamises kasutatakse uut tehnoloogiat; või on olemas uuenduslik organisatsiooniline või töömeetod. Sotsiaalne innovatsioon, uued toote-turu kombinatsioonid ja jätkusuutlikkuse rakendused võivad kvalifitseeruda; hästitoimiv koopia olemasolevast Hollandi ettevõttest mitte.
• Samm-sammult plaan. Ettevõtmise kirjeldus ja konkreetne esimese aasta plaan: organisatsioon ja juriidiline vorm, kes mida teeb, kavandatud toode või teenus, personal, eesmärgid ja kavandatud tegevused. Selle eesmärk on näidata, et aastat kasutatakse millegi loomiseks, mitte valmis ettevõtte kirjeldamiseks.
• Aktiivne roll. Asutaja peab ettevõtet tegelikult juhtima või kaasjuhina juhtima; aktsionäriks või rahastajaks olemisest ei piisa. Seda kontrollitakse äriregistri kande ja samm-sammult plaani alusel.
• Registreerimine äriregistris. Ettevõte peab olema registreeritud Kaubanduskojas (KVK) ja kande peab näitama, et asutajal on otsustusõigus. Praktikas ainult KVK number on esitatud; RVO kontrollib seda.
• Piisavad toetusvahendid. Piisavalt raha terveks loaaastaks ilma avalikke vahendeid kasutamata. Standardiks on tavaline IND-i normsumma vallalisele inimesele, mitte eraldi stardikapital: 70% vallalise inimese seadusjärgsest miinimumpalgast, sealhulgas puhkusetasu. IND avaldab selle normsumma ja muudab seda igal 1. jaanuaril ja 1. juulil vastavalt seadusjärgsele miinimumpalgale, seega lähtuge taotluse esitamise päeval kehtivast summast, mitte juhendis toodud summast. Asutaja peab tõendama, et vahendid on olemas kogu kaheteistkümneks kuuks. Tõendiks on tavaliselt Hollandi pangaväljavõte; aktsepteeritakse ka vahendaja või kolmanda osapoole poolt asutaja Hollandi kontole tehtavat rahastamist, kui see katab kogu kuni üheaastase viibimise.
• kehtiv pass, koos täidetud eelkäija tõendiga ja vajaduse korral Venemaad ja Valgevenet puudutava sanktsioonide deklaratsiooniga.

Taotlus, MVV, otsustusperiood ja tasud

Kui asutaja viibib välismaal ja vajab ajutise viibimise luba ( MVV ), taotletakse MVV-d ja elamisluba koos sisenemis- ja elamisloa menetluses (TEV). Muuhulgas Austraalia, Kanada, Jaapani, Uus-Meremaa, Lõuna-Korea ja Ameerika Ühendriikide kodanikud on MVV-st vabastatud ja esitavad taotluse otse India Inimõiguste Ministeeriumile (IND).

Avalduse saab esitada asutaja, volitatud esindaja või veebis vahendaja äriportaali kaudu; välismaalt liigub see Hollandi saatkonna või konsulaadi kaudu. Kui viisa- ja elamisluba on väljastatud, saab asutaja viisakleebise, reisib Hollandisse, registreerub omavalitsuses ja saab elukohaloa.

Otsuse tegemise periood on 90 päeva ja IND võib seda pikendada, kui RVO nõuannet või täiendavaid dokumente pole esitatud. Tasu tuleb tasuda kolme nädala jooksul alates esitamisest, vastasel juhul taotlust ei menetleta. Hinnakujundus kehtestatakse ministri määrusega, seda vaadatakse läbi igal 1. jaanuaril ja selle avaldab IND; see on Türgi kodanikele madalam EMÜ-Türgi assotsiatsioonilepingu kohase ooteaja kohustuse tõttu ja väikese arvu vanemate lepingutega hõlmatud kodakondsuste puhul on see null.

Pärast esimest aastat: üleminek füüsilisest isikust ettevõtja loale

Idufirma luba ei saa pikendada. Enne selle kehtivusaja lõppemist peab asutaja valima teise viibimisaluse ja kavandatud viis on füüsilisest isikust ettevõtjate elamisluba ( zelfstandige ), mis antakse maksimaalselt kaheks aastaks.

Tavaliselt sõltub see luba RVO punktihinnangust kolmes valdkonnas: isiklik kogemus, äriplaan ja lisaväärtus Hollandile. Kandidaat peab saama igas valdkonnas vähemalt 30 punkti või vähemalt 45 punkti isikliku kogemuse ja 45 punkti äriplaani eest. Noore ettevõtte jaoks on see nõudlik test.

Siin peitubki mööndus. Välismaalaste dekreedi 2000 artikli 3.30 alusel idufirma loa omanikut, kes esitab juhendaja deklaratsiooni, mis kinnitab vähemalt kolmekuulise juhendamise läbimist positiivse tulemusega, käsitletakse kui isikut, kes on saavutanud isikliku kogemuse, äriplaani ja Hollandi majandusele loodud lisaväärtuse eest vähemalt minimaalse punktisumma. RVO avaldab deklaratsiooni näidise. Punktinõue on sisuliselt läbitud juhendaja otsusega.

Tavalised tingimused kehtivad endiselt: KVK registreering, kõik kutseload ning piisav ja jätkusuutlik ettevõtlustulu, mõõdetuna IND poolt taotluse esitamise poolaasta kohta avaldatud vallalise inimese seadusjärgse miinimumpalga 70% normi suhtes, sealhulgas puhkusetasu. Korraldaja võib keelduda deklaratsiooni väljastamisest; arutage seda võimalust aegsasti enne üheksandat kuud.

Asutajate alternatiivsed teed

Käivitusluba ei ole alati parim vahend. Kaaluda tasub nelja alternatiivi.

• Hädavajalik alustav personal. Katseprojekt, mis kestab 1. juunist 2021 kuni 1. juunini 2028 uuendusliku ja skaleeritava Hollandi idufirma (kus töötab kuni 15 inimest) võtmetöötajatele, kusjuures ettevõtte kohta on lubatud väljastada kuni viis sellist luba. Töötaja peab teenima vähemalt skeemis kehtestatud palgaläve, mida indekseeritakse igal 1. jaanuaril ja mille avaldab IND, ning ta peab saama kolme aasta jooksul alates lepingu algusest vähemalt 1% osaluse või vähemalt ettenähtud väärtusega aktsiaid. Luba kehtib kuni kolm aastat. Kasulik kaasasutajatele, kes soovivad olla omakapitaliga töötaja.
• Kõrgelt kvalifitseeritud rändaja oma ettevõtte kaudu. Reguleeritud 2000. aasta välismaalaste dekreediga (artikkel 3.30a). Ettevõte peab esmalt olema tunnustatud sponsorina ning asutaja peab olema ettevõtte heaks tegelikult tööle võetud kõrgelt kvalifitseeritud migrantide palgakriteeriumil või sellest kõrgemal, mis on alates 30. eluaastast kõrgem ja alla selle madalam ning mida indekseeritakse igal 1. jaanuaril. Luba kehtib koos lepinguga kuni viis aastat ja füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine on lubatud. Alates esimesest päevast on vaja rahastatud ettevõtet ja IND kontrollib, kas töösuhe on tegelik ja kas asutaja kontrollib tööandjat. Kui kõrgelt kvalifitseeritud migrant on samal ajal tunnustatud sponsori suuraktsionär, kontrollib IND eriti rangelt, kas on olemas tegelik tööleping ja kas tasu on turutasemel.
• Orientatsiooniaasta. Üks aasta tasuta juurdepääsu tööturule, sh füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemiseks, neile, kes on eelneva kolme aasta jooksul lõpetanud akrediteeritud Hollandi programmi või määratud välisülikooli või teinud doktorikraadi või kvalifikatsiooniuuringu. Seda ei saa pikendada, kuid selle saab uuesti anda pärast hilisemat kvalifikatsiooniprogrammi. Odavaim ja kõige vähem tingimusi esitav viis idee testimiseks, kui olete selleks kõlblik.
• ELi sinine kaart. Asutaja puhul, kes säilitab palgalise ametikoha ettevõtte loomise ajal. See nõuab vähemalt kolmeaastast kõrgharidust või viieaastast asjakohast töökogemust samal tasemel (kolm aastat Itaalias), vähemalt kuuekuulist lepingut ja palka, mis peab olema võrdne sinise kaardi kriteeriumiga või sellest kõrgem, kusjuures hiljuti lõpetanute puhul on kriteerium madalam; mõlemat indekseerib iga 1. jaanuar ja avaldab IND. Palk tuleb maksta pangaülekandega migrandi enda nimele avatud kontole ja see peab olema turutasemel. Kehtib kuni viis aastat ja võimaldab füüsilisest isikust ettevõtjana töötamist lisaks palgale.

Test on lihtne. Kui kvalifitseerud orientatsiooniaastale, alusta sealt. Kui su ettevõte on rahastatud ja suudab palka maksta, annab kõrgelt kvalifitseeritud sisserändajate tee palju rohkem võimalusi. Kui liitud kellegi teise Hollandi idufirmaga, sobib oluline personalikava. Idufirma luba on õige, kui idee on tõeliselt uuenduslik, ettevõte on noor ja tõsine Hollandi mentor käendab sinu eest.

Asutaja perekond

Pereliikmed võivad asutajaga kaasas olla, kuid aritmeetika on halastamatu. Partner või alaealine laps taotleb elamisluba pereliikmena ja see tuletatud luba kehtib ainult sama kaua kui asutaja enda luba, mis esimesel aastal tähendab maksimaalselt kahtteist kuud. Asutajal kui sponsoril peavad olema iseseisvad ja püsivad elatusvahendid. Esimese idufirma loa puhul ei kohaldata üldist nõuet, et vahendid peavad olema teenitud pooleteise aasta jooksul vastavalt välismaalaste määrusele 2000 ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , artikkel 3.20). Vahendeid võib teatud tingimustel rahastada asutaja, vahendaja või kolmas isik, kui esitatakse nõutav leping, lisatud väljavõtted, pangarekvisiidid ja piisav kindlus raha liikumise kohta ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , artikkel 3.20b). Partneri ja vanema juures elava alaealise lapse eest tuleb maksta eraldi tasusid, mis arvestatakse samast IND-i aastasest tariifist. Näidatav summa on tavaline perekonna taasühinemise norm; idufirma loal ei ole sponsori jaoks eraldi madalamat summat. Kui sponsor toob kaasa partneri, on normiks täielik seadusjärgne miinimumpalk koos puhkusetasuga; kui sponsor on üksikvanem, on see 70% sellest summast. Mõlemat vaadatakse läbi igal 1. jaanuaril ja 1. juulil koos miinimumpalgaga, seega kontrollige taotluse esitamise kuupäeval kehtivat summat.

Sel alusel vastuvõetud partner saab tavaliselt sama tööturupositsiooni kui asutaja, mis idufirma sponsori puhul on piiratud. Partneri sissetulekule tuginevad asutajad peaksid kõigepealt seda märget kontrollima.

Praktilised lõksud

• Muudatustest tuleb teatada. Loa omanik peab teavitama IND-i oma olukorra muutustest; selle tegemata jätmine võib kaasa tuua haldustrahvi või loa kehtetuks tunnistamise. juhendaja vahetus ja äriplaani sisuline muudatus Mõlemad kuuluvad selle kohustuse alla, sest mõlemad puudutavad loa andmise alust. Esmalt teavita, seejärel tee ümberpaigutamine.
• Aasta on lühem, kui paistab. Arvesta kuni 90 päeva otsustusaega alguses ja mitu kuud ettevalmistusaega järeltaotluse esitamiseks lõpus. Kuna enne juhendaja avalduse esitamist tuleb läbida vähemalt kolm kuud juhendamist, pole asutajal, kes alustab mentorlusega hilja, väljumisvõimalust.
• Ärge allkirjastage vahendajalepingut, mis annab kontrolli üle. Enamusosalus diskvalifitseerib taotluse ja rasked tingimused võivad äritegevuse takistamiseks loetud.
• Kontrollitakse perekondlikke sidemeid. Kuni kolmanda astme sugulane ei saa tegutseda vahendajana.
• Innovatsiooni tuleb dokumenteerida, mitte väita. Selgitage konkreetselt, miks toode, tehnoloogia või meetod on Hollandis uus.
• Toetuse olemasolu peab Madalmaades olema tõendatav. Hollandi pangaväljavõte või dokumenteeritud rahastamiskohustus, mis on makstud Hollandi kontole, omab suuremat kaalu kui välismaal hoitav vara.

Idufirma luba on üheaastane ja kordumatu ning järgnev taotlus tuleb ette valmistada esimesest kuust alates. Nõustame asutajaid tegutsemisviisi valikul, vahendajalepingu ja selle võrdõiguslikkuse tingimuste osas ning füüsilisest isikust ettevõtja loale üleminekul ning tegeleme vastuväidete ja apellatsioonidega, kui IND keeldub. Meie immigratsiooniõiguse juhendid käsitlevad naaberlubasid üksikasjalikumalt.