VAJAD PENSIONADvokaadi?
KÜSIGE ÕIGUSABI
MEIE SEADUSTAJAD ON KOHTUÕIGUSTE SPECIALISTID
Selge.
Isiklik ja kergesti ligipääsetav.
Teie huvid kõigepealt.
Kergesti ligipääsetav
Law & More on saadaval esmaspäevast reedeni kell 08-00 ja nädalavahetustel 22-00
Hea ja kiire suhtlus
Isiklik lähenemine
Meie töömeetod tagab, et 100% klientidest soovitab meid ja meie keskmiseks hindeks on 9.4
Pensioniseadus
Pension seadus Madalmaades on saanud oma õigusala. See hõlmab kõiki pensioniseadusi ja -määrusi, mis tagavad töötajatele pärast pensionile jäämist asendussissetuleku. Näideteks on väga spetsiifilised õigusaktid, nagu pensioniseadus, 2000. aasta tööstuse pensionifondis kohustusliku osalemise seadus või pensioniõiguste võrdsustamise seadus lahutuse korral. Need õigusaktid käsitlevad muuhulgas tingimusi, mis peavad olema täidetud pensioni saamiseks, pensionipakkujate poolt pensioniõiguste haldamise ja maksmise eeskirju ning pensionirikkumiste ärahoidmise meetmeid.
Kiirmenüü
- Pensionisammas vastavalt sambasüsteemile
- Kohustuslik osalemine tööstuse pensionifondi 2000. aasta seaduses
- Pensioniseadus
Hoolimata asjaolust, et pensioniseadus on tema enda õigusvaldkond, on sellel palju liideseid ka teiste õigusvaldkondadega. Seetõttu kehtivad pensioniõiguse kontekstis lisaks konkreetsetele õigusaktidele ja määrustele ka näiteks tööõiguse valdkonna üldised õigusaktid ja määrused. Näiteks on pension paljude töötajate jaoks oluline töötingimus, mis sätestatakse ja arutatakse töölepingus. See tingimus määrab osaliselt sissetuleku vanaduspõlves. Lisaks tööõigusele võib kaaluda ka järgmisi õigusvaldkondi:
- Vastutusõigus;
- lepinguõigus;
- maksuõigus;
- kindlustusõigus;
- Pensioniõiguste võrdsustamine lahutuse korral.
Teenused Law & More
Iga ettevõte on ainulaadne. Seetõttu saate juriidilist nõu, mis on teie ettevõtte jaoks otseselt oluline.
Kui see peaks juhtuma, võime ka teie eest kohtusse kaevata. Tingimuste saamiseks võtke meiega ühendust.
"Law & More advokaadid
on kaasatud ja oskavad kaasa tunda
kliendi probleemiga”
Pensionisammas vastavalt sambasüsteemile
Pensionisätet, mis tagab töötajatele pärast pensionile jäämist asendussissetuleku, nimetatakse ka pensioniks. Hollandis on pensionikindlustussüsteemil ehk pensionisüsteemil kolm samba:
Põhipension. Põhipensioni nimetatakse ka OW-reserviks. Igal Madalmaades on õigus sellisele sättele. Sellega kaasneb aga mitmeid tingimusi. AOW-soodustuse saamise esimene tingimus on teatud vanuse, nimelt 67 aasta täitumine.
Teine tingimus on see, et inimene peab olema alati töötanud või elanud Hollandis. Igal aastal, mil isik elab Madalmaades 15. eluaastast kuni 67. eluaastani, koguneb 2% maksimaalsest AOW-eraldisest. Tööajalugu sel juhul ei nõuta.
Pensioniõigused. See sammas puudutab õigusi, mille inimene on oma tööea jooksul omandanud ja mida kohaldatakse põhipensioni lisapensionina. Täpsemalt puudutab see lisatasu edasilükatud töötasu, mida tööandja ja töötaja maksavad ühiselt lisatasu vormis.
Täiendav pension koguneb seega alati töötaja ja tööandja suhete raames, nii et sel juhul on vaja tööajalugu. Madalmaades aga puudub tööandjal üldine seaduslik kohustus koguda oma töötajatele (lisa)pension. See tähendab, et selles osas tuleb töötaja ja tööandja vahel sõlmida kokkulepped. Law & More loomulikult abistab teid meeleldi selles küsimuses.
Vabatahtlik pension. See sammas puudutab eelkõige kõiki sissetulekusätteid, mille inimesed on enne vanadust ise teinud. Näideteks on annuiteet, elukindlustus ja tulu omakapitalist. Sellele sambale peavad pensioni lootma jääma peamiselt füüsilisest isikust ettevõtjad ja ettevõtjad.
Mida kliendid meie kohta räägivad
Meie lahutusadvokaadid on valmis teid aitama:
- Otsene kontakt advokaadiga
- Lühikesed jooned ja selged kokkulepped
- Saadaval kõigi teie küsimuste jaoks
- Värskendavalt erinev. Keskenduge kliendile
- Kiire, tõhus ja tulemusele orienteeritud
Loovutusleping
Pärast esimest kohtumist saate meilt kohe viimistluslepingu. Selles lepingus on näiteks öeldud, et me nõustame ja abistame teid lahutuse ajal. Saadame teile ka meie teenuste suhtes kehtivad üldtingimused. Võite loovutuslepingu digitaalselt allkirjastada.
pärast
Saades allkirjastatud töövõtulepingu, hakkavad meie kogenud lahutusadvokaadid kohe teie juhtumiga tegelema. Kell Law & More, teavitatakse teid kõigist sammudest, mida teie lahutusadvokaat teie jaoks teeb. Loomulikult kooskõlastatakse kõigepealt kõik etapid teiega.
Praktikas on esimene samm sageli saata oma partnerile kiri koos lahutusteatega. Kui tal on juba lahutusadvokaat, adresseeritakse kiri tema advokaadile.
Selles kirjas märgime, et soovite oma partnerist lahutada ja et tal soovitatakse hankida advokaat, kui ta pole seda veel teinud. Kui teie partneril on juba advokaat ja me adresseerime kirja tema advokaadile, saadame üldjuhul kirja, kus on kirjas teie soovid näiteks laste, kodu, sisu jms osas.
Seejärel saab teie partneri advokaat sellele kirjale vastata ja oma partneri soove väljendada. Mõnel juhul on kavas neljasuunaline kohtumine, mille käigus püüame ühiselt kokku leppida.
Kui partneriga pole võimalik kokkuleppele jõuda, võime lahutusavalduse esitada ka otse kohtusse. Nii alustatakse protseduuri.
Kohustuslik osalemine tööstuse pensionifondi 2000. aasta seaduses
Hoolimata asjaolust, et Madalmaade tööandjad ei ole kohustatud korraldama oma töötajatele (täiendavat) pensioni, võivad nad teatud tingimustel siiski kohustada pensioni korraldama. Seda näiteks juhul, kui pensioniskeemis osalemine on tööandjale kogu tööstusharu hõlmava pensionifondi kaudu kohustuslik. See kohustus tekib siis, kui konkreetsele sektorile kehtib nn kohustuslik nõue: sektori ministri poolt kinnitatud kirjeldus, mille kohta kehtib kohustuslik osalemine kogu tööstusharu hõlmavas pensionifondis. Tööstuse pensionifondi kohustuslik osalemine 2000. aastal reguleerib kohustusliku pensioniskeemi võimalust kõigile konkreetse tööstusharu või sektori töötajatele.
Kui osalemine kogu tööstusharu hõlmavas pensionifondis on kohustuslik, peavad vastavas sektoris tegutsevad tööandjad registreeruma selles valdkonnas tegutsevas pensionifondis. Seejärel taotleb fond töötajate kohta teabe esitamist ja tööandjad saavad arve nende makstava pensionipreemia eest. Kui tööandjad ei ole sellise kogu tööstusharu hõlmava pensionifondiga seotud, on nad isegi ebasoodsas olukorras, isegi kui selleks on kohustus. Lõppude lõpuks on sellisel juhul tõenäosus, et kogu tööstusharu hõlmav pension nõuab tagasiulatuvalt kõigi aastate eest kogu kindlustusmakset. Kell Law & More saame aru, et sellel on tööandjatele drastiline tagajärg. Sellepärast Law & MoreSpetsialistid on valmis aitama teil sellist ebasoodsat olukorda vältida.
Pensioniseadus
Pensioniseaduse tuum on pensioniseadus. Pensioniseadus sisaldab reegleid, mis:
- Keelata pensioniõiguste vahetamine
- Anda õigusi seoses väärtuse üleminekuga tööandja pärimise korral;
- Näha ette töötajate osalus pensionihalduri poliitika osas;
- nõuda minimaalset asjatundlikkust pensionihaldurite juhatuse liikmetelt;
- Reguleerida pensionifondide rahastamise viisi;
- Näha ette pensioniandja minimaalsed teavitamiskohustused.
Üks muudest pensioniseaduse olulistest regulatsioonidest puudutab tingimusi, millele sõlmimise korral peab vastama tööandja ja töötaja vaheline pensionileping. Selles kontekstis näeb pensioniseaduse artikkel 23 ette, et pensionileping tuleb sõlmida tunnustatud pensionifondis või tunnustatud pensionikindlustusandjas. Kui tööandja seda ei tee või vähemalt mitte piisavalt, riskib ta tööandja vastutusega, mille töötaja saab algatada lepinguõiguse üldreeglite kaudu. Lisaks sellele jälgivad DNB ja AFM, nagu juba mainitud, pensioniõiguse kontekstis õigusaktide ja määruste täitmist, nii et rikkumisi karistatakse ka muude meetmetega.
At Law & More me mõistame, et pensioniseaduse osas pole mitte ainult erinevad keerulised seadused ja määrused, vaid ka erinevad huvid ja keerulised õigussuhted. Sellepärast Law & More kasutab personaalset lähenemist. Meie eksperdid pensioniõiguse valdkonnas süvenevad teie juhtumisse ja saavad koos teiega hinnata teie olukorda ja võimalusi. Selle analüüsi põhjal Law & More võib teile nõu anda järgmiste õigete sammude osas. Lisaks pakuvad meie spetsialistid hea meelega teile võimaliku kohtumenetluse käigus nõu ja abi. Kas teil on küsimusi meie teenuste või pensioniseaduse kohta? Siis võtke ühendust Law & More.
Law & More Advokaadid Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Holland
Law & More Advokaadid Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Holland
Kas sa tahad teada mida? Law & More saab teie kui advokaadibüroo heaks teha Eindhoven ja Amsterdam?
Seejärel võtke meiega ühendust telefonil +31 40 369 06 80 või saatke e-kiri aadressil:
härra. Tom Meevis, advokaat Law & More - [meiliga kaitstud]