1. jaanuaril jõustus Prantsuse seadus, mille alusel võivad töötajad välja lülitada nutitelefonid väljaspool tööaega ja seeläbi ära keelata juurdepääsu oma tööalasele e-posti aadressile. See meede on tingitud suurenenud survest olla alati kättesaadav ja ühendatud ning see on põhjustanud palju tasustamata ületunde ja terviseprobleeme. Suurettevõtted, kus on 50 või enam töötajat, peavad oma töötajatega pidama läbirääkimisi nende suhtes kohaldatavate erieeskirjade üle. Kas hollandlased järgivad?
Seonduvad postitused
Kohtuvaidlustes võib alati oodata palju rabelemist ...
Hollandi ülemkohus Kohtuvaidlustes võib alati oodata palju kemplemist ja ta-ütles-ta-ütles. Juhtumi täiendavaks selgitamiseks võib kohus määrata…
Holland on end taas tõestanud...
Riiklikud ja rahvusvahelised ettevõtted Holland on taas tõestanud, et on hea kasvulava nii riiklikele kui ka rahvusvahelistele ettevõtetele: