1. juulil 2017 muudetakse Hollandis tööõigust. Ja koos sellega ka tervise, ohutuse ja ennetuse tingimused.
Töötingimused moodustavad töösuhetes olulise teguri. Seetõttu saavad tööandjad ja töötajad selgetest kokkulepetest kasu. Praegu on tervise- ja ohutusteenuste, ettevõtte arstide ja tööandjate vahel lepingute mitmekesisus, mis võib põhjustada ebapiisavat hooldust. Selle olukorra vastu võitlemiseks kehtestab valitsus põhilepingu.
Stappenplan Arbozorg
Valitsus käivitab ka «Stappenplan Arbozorg». Selle plaani tulemuseks peaks olema tervise- ja ohutuskava nõuetekohane täitmine ettevõttes. Selles plaanis ei oma rolli mitte ainult tööandja, vaid ka tööhõive nõustaja või töötajate esindus ning väline tervise- ja ohutusteenistus.
Kas soovite teada, millised tagajärjed on uutel õigusaktidel teie organisatsioonile? 13. juunil 2017 toimus Sotsiaalministeeriumi ja Töö esitles digitaalset tööriistakomplekti «The Changes in the Tööseadus», kust leiate teabelehti, dokumente ja animatsioone õigusaktide muudatuste kohta.