1. juulil 2017 muudetakse Hollandis tööõigust. Ja koos sellega ka tervise, ohutuse ja ennetuse tingimused.
Töötingimused moodustavad töösuhetes olulise teguri. Seetõttu saavad tööandjad ja töötajad selgetest kokkulepetest kasu. Praegu on tervise- ja ohutusteenuste, ettevõtte arstide ja tööandjate vahel lepingute mitmekesisus, mis võib põhjustada ebapiisavat hooldust. Selle olukorra vastu võitlemiseks kehtestab valitsus põhilepingu.
Stappenplan Arbozorg
Valitsus käivitab ka «Stappenplan Arbozorg». Selle plaani tulemuseks peaks olema tervise- ja ohutuskava nõuetekohane täitmine ettevõttes. Selles plaanis ei oma rolli mitte ainult tööandja, vaid ka tööhõive nõustaja või töötajate esindus ning väline tervise- ja ohutusteenistus.
Kas te ei tea, milliseid tagajärgi saab uus seadusandlus teie organisatsioonile? Sotsiaal- ja tööhõiveministeerium esitles 13. juunil 2017 digitaalset tööriistakomplekti «Muutused tööõiguses», kust leiate teabelehed, dokumendid ja animatsioonid õigusaktide muudatuste kohta.
