ELi ettevõtete jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiiv (CSDDD) on 2024. aasta ELi õigusakt, mis kohustab liidus tegutsevaid suurettevõtteid – olenemata sellest, kas nende peakorter asub liidus või väljaspool seda – alates 2027. aastast tuvastama, ennetama, leevendama ja heastama inimõiguste ja keskkonnakahju kogu oma väärtusahelas. Kuna see kehtestab kohustuslikud, mitte vabatahtlikud kohustused, järgib käivet, mitte lippu, ning seda toetavad suured trahvid ja tsiviilvastutus, kujundab direktiiv ümber tarneahela riskijuhtimise. See seob OECD suunised ja ÜRO juhtpõhimõtted ELi õigusega ning on kooskõlas ettevõtete jätkusuutlikkuse aruandluse direktiiviga, muutes jätkusuutlikkuse lubadused jõustatavateks kohustusteks.
Ettevõtted, millel on 1,000 töötajat ja 450 miljonit eurot üleilmset käivet (või sama suur käive ELi-väliste ettevõtete puhul), hakkavad direktiivi reguleerimisalasse kuuluma 2029. aasta juuliks, suuremad kontsernid aga kaks aastat varem, seega on loendus alanud. See juhend selgitab, kes peavad direktiivi järgima, milliseid „asjakohaseid meetmeid” seadus ette näeb, millised on karistused, ajakava ja kuidas Holland kavatseb direktiivi üle võtta. Lõpuks on teil olemas praktiline tegevuskava ja vajadusel partner, kes saab teid igas etapis juhendada.
Mis on ELi ettevõtete jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiiv (CSDDD)?
Direktiiv (EL) 2024/1760, paremini tuntud kui ettevõtja jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiiv (CSDDD), avaldati Euroopa Liidu Teatajas 5. juulil 2024 pärast kaheaastast seadusandlikku maratoni: komisjoni ettepanek (veebruar 2022), nõukogu ja parlamendi kompromiss (märts 2024), ametlik vastuvõtmine mõlema institutsiooni poolt (13. juuni 2024). Liikmesriigid peavad selle üle võtma 26. juuliks 2026, andes ettevõtetele vaid lühikese aja enne esimeste rangete kohustuste jõustumist 2027. aastal.
Seaduse eesmärk on lihtne: sundida suurettevõtteid sotsiaalseid ja keskkonnariske juhtima – mitte ainult avalikustama – kõikjal, kus need tekivad. OECD hoolsuskohustuse suuniste ja ÜRO juhtpõhimõtete lisamisega siduvasse ELi õigusesse püüab CSDDD:
- Kaitsta rahvusvaheliselt tunnustatud inimõigusi, nagu ühinemisvabadus, laste tööjõu kaotamine ja õiglane palk.
- Kaitske planeeti, võideldes metsade hävitamise, liigse kasvuhoonegaaside heitkoguste, vee- ja pinnasereostuse ning bioloogilise mitmekesisuse vähenemisega.
- Võrdsed võimalused kogu ühtsel turul, et vastutustundlikud ettevõtted ei kannataks mahajääjate poolt.
Direktiiv asub pigem ELi kasvava „… kõrval” kui selle sees.jätkusuutlikkuse tööriistakast.” Kui ettevõtete jätkusuutlikkuse aruandluse direktiiv (CSRD) nõuab ettevõtetelt aruandlust oma tegevuse kohta, siis CSDDD käsib neil seda teha. Hoolsuskohustuse tulemusi kasutatakse ka ELi taksonoomia abikõlblikkuse hindamisel, jätkusuutliku finantseerimise avalikustamise määruse (SFDR) avaldustes ja uutes ökodisaini eeskirjades – seega on protsesside varajane ühtlustamine tark tegu.
Direktiivi põhimõisted
- Kahjulik mõju – igasugune negatiivne mõju kaitstud inimõigustele või keskkonnahuvidele.
- Tõsine mõju – kahjulik mõju, mis on eriti tõsine, laialdane või pöördumatu.
- Väärtusahel – ettevõtte, selle tütarettevõtete ja kõigi otseste või kaudsete äripartnerite tegevus, kes on seotud kaupade või teenuste tootmise, levitamise või kasutusea lõppemisega.
- Äripartner – üksus (juriidiline või füüsiline isik), kellel on ettevõttega otsesed või kaudsed ärisuhted.
- Asjakohased meetmed – tegevused, mis on eesmärgi saavutamiseks sobivad ja ettevõtte mõjuvõimu arvestades mõistlikud.
- Riskipõhine lähenemine – mõjude tähtsuse järjekorda seadmine vastavalt nende raskusastmele ja tõenäosusele, selle asemel, et püüda kõike korraga lahendada.
Direktiivi territoriaalne ulatus
Erinevalt klassikalisest äriühinguõiguse normid mis peatuvad piiril, jälgib CSDDD raha. Iga grupp, mis ületab töötajate ja käibe künniseid – olenemata sellest, kas see on registreeritud Rotterdamis või Rios – peab oma globaalses ahelas rakendama hoolsuskohustust, kui see genereerib kindlaksmääratud käibe ELis. Seevastu peavad ELis peakorterit asuvad ettevõtted vaatama väljapoole, hõlmates välismaiseid kaevandusi, talusid, tehaseid ja logistikateenuse pakkujaid. Lühidalt öeldes ei kaitse geograafia enam väärkäitumist: kui ELi turg on teie ettevõtte jaoks oluline, on seda ka direktiiv.
Ulatus: Millised ettevõtted peavad vastama nõuetele?
Ettevuse jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiiv (CSDDD) ei heida oma võrku iga ettevõtte peale; see on suunatud majanduslikele raskekahuritele, kelle ostujõud kujundab ülemaailmseid tarneahelaid. Lõplik tekst loob kolm „suurusrühma“, millel kõigil on oma alguskuupäev, ja kohaldab neid sümmeetriliselt ELis asutatud ettevõtetele ja kolmandate riikide ettevõtetele, mille käive on liidus võrreldav.
| Grupp | Töötajad (ELi ettevõtted) | Netokäive (globaalne) | Samaväärne künnis ELi-välistele ettevõtetele | Esimene aruandeaasta* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ≥ 5,000 | ≥ 1.5 miljardit eurot | ≥ 1.5 miljardi euro suurune ELi käive | 2027 |
| 2 | ≥ 3,000 | ≥ 900 miljonit eurot | ≥ 900 miljoni euro suurune käive ELis | 2028 |
| 3 | ≥ 1,000 | ≥ 450 miljonit eurot | ≥ 450 miljoni euro suurune käive ELis | 2029 |
*Kohustused kehtivad viidatud aasta juuli viimase päeva seisuga.
Mitmes varasemas mustandis räägiti madalamate sisenemispunktidega „kõrge riskiga sektoritest” (tekstiilitööstus, kaevandamine, põllumajandus), kuid see erand jäeti kolmepoolsete läbirääkimiste käigus välja. Tänapäeval on ainsad sisenemiskriteeriumid töötajate arv ja käive. Loendamine toimub konsolideeritud alusel, seega tütarettevõtted on kokku arvatud.
Kuna abikõlblikkus sõltub ELi käibest, kuulub 1,200 töötajaga ja 460 miljoni euro suuruse aastamüügiga California tehnoloogiaettevõte Euroopa klientidele hõlmatud meetmete hulka, samas kui sama suurusega ettevõte, mis müüb ainult Aasiasse, ei kuulu selle alla – vähemalt seni, kuni tema ELi müük ületab piiri. Kui ettevõte on hõlmatud, peab ta täitma hoolsuskohustuse kogu oma ülemaailmses väärtusahelas, mitte ainult Euroopa osas.
Erandid ja kaudne mõju VKEdele
Mikroettevõtted ning väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted (VKEd) jäävad direktiivi õiguslikust ulatusest välja. Siiski tunnevad nad lainetusmõjusid:
- Suured ostjad lisavad tarnelepingutesse CSDDD-ga kooskõlas olevaid klausleid, nõudes käitumisjuhendeid, auditeerimisõigusi ja parandusmeetmete kavasid.
- Esimese taseme tarnijad võivad need taotlused edasi anda allavoolu, luues kaskaadse hoolsuskohustuse võrgustiku.
- Pangad ja investorid võiksid enne krediidi andmist küsida vastavustõendit, muutes jätkusuutlikkuse tulemuslikkuse rahastamise suunavaks teguriks.
Näiteks Hollandi tekstiilitööstuse VKE võib saada küsimustiku sunniviisilise töö kaitsemeetmete kohta isegi siis, kui ettevõtte käive ei ole veel saavutanudki ligilähedalegi künnist. Sellisteks päringuteks varajane valmistumine lihtsustab tulevasi pakkumismenetlusi.
Finantsasutuste erikaalutlused
Pangad, kindlustusandjad ja varahaldurid vastavad samadele suurustestidele, kuid nende tegevusalased kohustused on kitsamad. Praegu peavad nad:
- Hõlma ainult „ülesvoolu“ tegevusi (nende enda tegevust ja tarnijaid), mitte iga laenuvõtja või investeerimisobjektiks oleva ettevõtte ESG-tulemusi.
- Integreerige hoolsuskohustuse ootused sellistesse poliitikatesse nagu „Tunne oma klienti“ ja ESG laenukriteeriumid.
- Oodatakse komisjoni 2027. aasta läbivaatamist, mis võib laiendada ulatust allavoolu tööstusele. finantstooted.
Hollandi järelevalveasutused on vihjanud, et ettevaatlikud institutsioonid peaksid endiselt kaardistama kõrge riskiga kliendisektoreid ja rakendama eskalatsiooni käivitajaid – tänane ettevaatlikkus võib homme karistusi vältida.
Põhikohustused, mida ettevõtted peavad täitma
Ettevuse jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiivi (CSDDD) artiklid 5–11 muudavad üldised põhimõtted seitsmeks konkreetseks kohustuseks. Koos moodustavad need tsükli: poliitika → riskihindamine → tegevus → kaebuste menetlemine → jälgimine → aruandlus → parandusmeetmed. Kuna kord on riskipõhine, peavad ettevõtted näitama, et nad valisid oma mõjuvõimuga proportsionaalsed „asjakohased meetmed“, mitte et nad kõrvaldasid iga probleemi üleöö. Juhatused, mis vaatavad nimekirja kui... vastavuse märkeruut satuvad kiiresti hätta; järelevalveasutused ootavad tõendeid selle kohta, et hoolsuskohustus on igapäevases otsustusprotsessis integreeritud.
1. Lisa hoolsuskohustus ettevõtte poliitikasse
Iga hõlmatud grupp peab vastu võtma avalikult kättesaadava hoolsuskohustuse poliitika, mille juhatus igal aastal heaks kiidab ja läbi vaatab. Dokumendis tuleb selgelt sätestada:
- ettevõtte üldine lähenemisviis ja mõõdetavad eesmärgid,
- töötajate ja äripartnerite käitumisjuhend ning
- programmi rakendamiseks, jälgimiseks ja ajakohastamiseks kasutatavad protseduurid.
Poliitika integreerimine olemasolevatesse juhtimissüsteemidesse (ISO 14001, SA8000 või teie ERM-raamistik) väldib dubleerimist ja annab reguleerijatele sidusa juhtimisstruktuuri.
2. Tegelike ja potentsiaalsete mõjude kindlakstegemine ja hindamine
Ettevaatavat riskikaarti on vaja ettevõtte enda tegevuse, tütarettevõtete ja kogu väärtusahela ulatuses. Ettevõtted peavad:
- Koguge andmeid tööstusharu soojuskaartidelt, tarnijate küsimustikelt ja kohapealsetelt audititelt.
- Prioriseerige probleemid tõsiduse ja tõenäosuse järgi, dokumenteerides põhjenduse.
- Kaasake mõjutatud sidusrühmi või nende esindajaid – ametiühinguid, kohalikke vabaühendusi, põlisrahvaste kogukondi – tegelikkuses hindamise läbiviimiseks.
3. Kahjulike mõjude ennetamine ja leevendamine
Kui ilmnevad ohumärgid, loetleb artikkel 7 tööriistakasti: töötada välja parandusmeetmete plaanid selgete ajakavade ja tulemusnäitajatega; ajakohastada ostupraktikaid, et vältida tarnijate „surumist“; pakkuda koolitust ja suutlikkuse suurendamist; lisada tüüpklauslid, mis võimaldavad peatada või lõpetada lepingu, kui paranemist ei toimu. Lõpetamine peab olema viimane abinõu ning sellega peab kaasnema püüdlus minimeerida töötajatele ja kogukondadele tekkivat kahju.
4. Kehtestage ja järgige kaebuste esitamise korda
Ettevõtted vajavad kergesti ligipääsetavat kanalit – veebiportaali, vilepuhujate vihjeliini või kohalikku kontaktbürood –, mis võimaldab:
- töötajad (sh tarnijate töötajad),
- ametiühingud, kodanikuühiskonna rühmitused ja
- otseselt mõjutatud kogukonnad
esitada mureküsimusi oma eelistatud keeles, soovi korral anonüümselt. Vastuse kättesaamisest tuleb teada anda viie tööpäeva jooksul; põhjendatud vastused ja järgmised sammud kolme kuu jooksul.
5. Jälgige tõhusust ja kontrollige
Vähemalt kord aastas peavad ettevõtted testima, kas nende meetmed toimivad. Tüüpiliste elementide hulka kuuluvad auditi valim, kaebuste statistika analüüs ja kolmanda osapoole kontroll. Tulemused kajastuvad riskikaardil ja juhatuse iga-aastasel ülevaatel, sulgedes planeeri-teosta-kontrolli-tegutse tsükli.
6. Suhtle läbipaistvalt
Kui ettevõte on juba CSRD (konservatiivse ettevõtluse ja sotsiaalse vastutuse aruande) kohane, võib selle hoolsuskohustuse avaldus sisalduda jätkusuutlikkuse aruandes; teised peavad avaldama eraldi värskenduse oma veebisaidil. Avaldus peab hõlmama poliitikat, riske, võetud meetmeid ja tulemusi võrreldes KPI-dega – mitte turunduslikku sisu, vaid ainult kontrollitavaid fakte.
7. Pakkuge parandusmeetmeid
Kui kahju tekib ja ettevõte on selle tekkimisele kaasa aidanud, peab ta kannatanutega koostööd tegema olukorra taastamiseks – koristama reostuse, maksma maksmata palka või pakkuma rahalist hüvitist –, dokumenteerides samal ajal heastamisprotsessi. Selle tegemata jätmine võib ettevõtte kaasa tuua tsiviilvastutuse artikli 22 alusel ja märkimisväärsed haldustrahvid.
Juhtimine, vastutus ja jõustamismehhanismid
Ettevuse jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiiv (CSDDD) ei sea ainult tehnilisi kohustusi, vaid see muudab ka ettevõtte juhtimine ja loob jõustamiseks tõelise jõu. Juhatused, reguleerivad asutused ja kohtud saavad kõik uued hoovad, et tagada hoolsuskohustuse lubaduste teoks tegemine – ja ohvrid saavad lõpuks selge õiguse kohtuvaidluste tee.
Juhtide kohustuste ja muutuvtasu seos
Artikkel 29b kohustab 1. ja 2. rühma ELi ettevõtete direktoreid jälgima hoolsuskohustuse integreerimist, kaaluma strateegiliste otsuste tegemisel inimõigusi ja keskkonnamõju ning andma juhatusele aru edusammudest. Samuti peavad liikmesriigid tagama, et muutuvpalk – näiteks juhtide boonused – võib olla seotud kliimamuutustega seotud eesmärkide saavutamisega, andes töötasukomiteedele valikulise, kuid tugeva tõuke. Rikkumised võivad käivitada olemasolevad direktori vastutus riiklike eeskirjade alusel äriühinguõigus.
Tsiviilvastutuse kord
Ohvrid saavad kohtusse kaevata kohaldamisalasse kuuluva ettevõtte liikmesriigis, kus on selle asukoht või kus kahju tekkis, kui nad tõendavad:
- ettevõte rikkus oma CSDDD kohustusi,
- rikkumine tekitas kahju ja
- põhjuslik seos on olemas.
Aegumistähtaeg on viis aastat alates hetkest, mil hageja kahju tekitamisest ja vastutavast isikust teada sai (või oleks pidanud teadma). Direktiiv lükkab tagasi tõendamiskoormise ümberpööramise, kuid lubab kohtutel nõuda asjakohaste tõendite avalikustamist – mis on oluline piiriülesed juhtumidLepingulised vastutusest loobumised on tühised.
Haldusjärelevalve ja sanktsioonid
Iga liikmesriik peab määrama järelevalveasutuse – AFM või ACM on Hollandi teerajajad –, millel on õigus läbi viia kontrolle, väljastada kohtukutseid ja määrata parandusmeetmeid. Trahvid võivad ulatuda kuni 5%-ni ettevõtte ülemaailmsest netokäibest; korduvaid rikkujaid häbistab avalik nimepidi ELi portaalis. Ametiasutused teevad koostööd uue Euroopa võrgustiku kaudu, et ühtlustada jõustamist ja jagada luureandmeid.
Koostoime kehtivate siseriiklike seadustega
Seal, kus riiklikud süsteemid juba eksisteerivad – Prantsusmaal Loi de Vigilance, Saksamaal Lieferkettengesetz või Hollandi kavandatud Wet verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen –, kehtestab CSDDD alammäära, mitte ülemmäära. Liikmesriigid võivad säilitada või kehtestada rangemad eeskirjad, kuid nad ei saa lahjendada direktiivi miinimumstandardeid, tagades ühtsete kohustuste baastaseme kogu ühtsel turul.
Praktiline ajakava: millal ja kuidas valmistuda
Kell tiksub: kui liikmesriigid on direktiivi (EL) 2024/1760 oma siseriiklikku õigusesse üle võtnud, ootavad järelevalveasutused ettevõtetelt konkreetset tegevuskava, mitte vabandusi. Kasutage ajavahemikku praegusest hetkest kuni 2027. aastani, et PowerPointi esitlustelt praktikale liikuda.
Ülevõtmise ja kohaldamise kalender
| kuupäev | Teetähis | Mida see tähendab |
|---|---|---|
| Juuli 5 2024 | Avaldatud direktiiv | Õigustekst on lõplik; lobitööd enam ei toimu. |
| Juuli 26 2026 | Hollandi ülevõtmise tähtaeg | Hollandi rakendusakt kantakse seaduste kogusse. |
| Juuli 31 2027 | 1. grupi kohustused algavad | 5,000+ töötajat / 1.5 miljardi euro suurune käive peavad vastama nõuetele. |
| Juuli 31 2028 | 2. grupi kohustused algavad | 3,000+ töötajat / 900 miljoni euro suurune käive. |
| Juuli 31 2029 | 3. grupi kohustused algavad | 1,000+ töötajat / 450 miljoni euro suurune käive. |
| Juuli 31 2030 | Esimesed võimalikud trahvid | Juhendajad saavad esimesel aastal mahajääjaid karistada. |
Samm-sammult vastavuse tegevuskava
- Juhatuse volitused ja eelarve kinnitamine.
- Lünkade analüüs CSDDD artiklite 5–11 alusel.
- Väärtusahela kaardistamine ja riskide prioriseerimine.
- Koostada hoolsuskohustuse poliitika; ajakohastada tarnijalepinguid.
- Käivitada kaebuste esitamise mehhanism ja vilepuhujate koolitus.
- Integreerige KPI-d ja kontrollid CSRD aruandlustsüklisse.
- Iga-aastane ülevaade, audit ja pideva täiustamise tsükkel.
Olemasolevate ESG ja CSRD protsesside rakendamine
Enamik Hollandi suurettevõtteid kogub juba CSRD jaoks kasvuhoonegaaside andmeid ja inimõiguste näitajaid. Kasutage seda masinat uuesti: ühtlustage olulisuse hindamise piirid, sisestage riskikaardistamise tulemused jätkusuutlikkuse aruandesse ja integreerige CSDDD peamised tulemusnäitajad samasse sisekontrolli raamistikku, et vältida paralleelset bürokraatiat.
Tööriistad, raamistikud ja sertifikaadid
- OECD vastavusse viimise hindamisvahend
- ISO 20400 jätkusuutlik hange
- SA8000 sotsiaalse auditeerimise standard
- Rainforest Alliance'i tarneahela jälgitavus
- Avalikustamisstruktuuri ülemaailmne aruandlusalgatus (GRI)
Need vabatahtlikud vahendid ei ole imerohi, kuid pakuvad valmis kontrollnimekirju, mis vastavad enamikule ettevõtete jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiivi (CSDDD) järelevalvealastest ootustest.
CSDDD vs CSRD ja muud ELi jätkusuutlikkuse eeskirjad
Kui Brüsseli akronüümide kasvav virn tundub nagu tähestikuline supp, siis te pole üksi. EL on loonud „tööriistakasti“, kus iga instrument tegeleb jätkusuutlikkuse pusle erineva tükiga: mõned kohustavad ettevõtteid tegutsema, teised selgitama ja mõned lihtsalt liigitavad tegevusi. Arusaamine, kes mida tegema peab, aitab vältida nii lünki kui ka topelttööd.
Eesmärk, ulatus ja sihtrühm: võrdlustabel
| instrument | Valitsemise olemus | Kellele see on suunatud | Põhikohustus |
|---|---|---|---|
| CSDDD | Käitumispõhine hoolsuskohustus | Ettevõtted ≥ 1,000 töötajat / 450 miljoni euro suurune käive (sh samaväärse müügiga EL-iväline müük) | Inimõiguste ja keskkonnakahju tuvastamine, ennetamine, leevendamine ja heastamine kogu väärtusahelas |
| CSRD | Avalikustamisstandard | Börsil noteeritud ettevõtted ja suurettevõtted (≈ 500 töötajat) | Avaldada ESRS-iga kooskõlas olevad jätkusuutlikkuse aruanded aastaaruandes |
| SFDR | Finantsalane avalikustamine | Varahaldurid, kindlustusandjad, pensionifondid | Selgitage, kuidas ESG riskid ja mõjud mõjutavad investeerimisotsuseid |
| ELi taksonoomia | Klassifikatsioonisüsteem | CSRD ja SFDR alla kuuluvad ettevõtted | Märgistage tulu/kapitalikulud/tegevuskulud keskkonnasäästlikuks või mitte |
Kattuvad andmenõuded
Kõik neli režiimi puudutavad kasvuhoonegaaside heitkoguseid, tööjõu näitajaid ja tarneahela riske. Erinevus on selles, et CSRD palub teil esitada numbrid; CSDDD ootab teilt algpõhjuste lahendamist.
Kuidas vastavust sujuvamaks muuta
- Kaardista andmed üks kord ja sisesta need nii CSRD aruannetesse kui ka CSDDD riskide juhtpaneelidele.
- Kasutage hoolsuskohustuse plaanides suure mõjuga tegevuste prioriseerimiseks taksonoomiamärgiseid.
- Moodustage valdkondadevaheline ESG töörühm, et õigus-, finants- ja hankeosakond räägiksid sama keelt.
Ettevõtete sagedased küsimused CSDDD kohta
Kliendid esitavad samu praktilisi küsimusi kohe, kui päevakorras on „ettevõtte jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiiv”. Allpool on toodud lühikesed vastused viiele küsimusele, mis juhatuse ja tippjuhtide vestlustes domineerivad.
Kas CSDDD on kohustuslik või vabatahtlik?
Kohustuslik – punkt. Kui Hollandi rakendusakt võtab üle direktiivi (EL) 2024/1760, saab nõuete täitmisest seaduslik kohustus. Järelevalveasutused saavad määrata trahve kuni 5% ulatuses ülemaailmsest käibest ja kannatanutel on seaduslik õigus kohtusse kaevata.
Mis on CSDDD kohaldamise lävi?
ELis asutatud ettevõtete puhul: 1,000 töötajat ja 450 miljoni euro suurune ülemaailmne käive 2029. aasta juuliks, kõrgemad vahemikud (3,000/900 miljonit eurot ja 5,000/1.5 miljardit eurot) hakkavad kehtima varem. ELi-välised ettevõtted peavad saavutama sama käibetaseme, mis liidus genereeritud; töötajate arv ei ole nende jaoks oluline.
Mille poolest erineb CSDDD CSRD-st?
Mõtle „tee“ versus „avalikusta“. CSDDD kohustab ettevõtteid tegema inimõiguste ja keskkonnaalase hoolsuskohustuse ning lahendama probleeme; CSRD kohustab laiemat hulka ettevõtteid esitama jätkusuutlikkuse andmeid ESRS-i standardite kohaselt. Üks on operatiivne kohustus, teine läbipaistvuskohustus.
Mida tähendab direktiiv Hollandis tegutsevate ettevõtete jaoks?
Hollandi õigus määrab riikliku järelevalveasutuse – tõenäoliselt AFM-i või ACM-i – ja täpsustab menetluseeskirju. Ettevõtted, kes on juba tuttavad laste töö hoolsuskohustuse seaduseelnõuga, leiavad palju sarnaseid kontseptsioone, kuid CSDDD ulatus ja karistused on laiemad.
Kas VKEd peavad midagi tegema?
Kuigi VKEd jäävad seaduslikest künnistest väljapoole, paluvad suuremad kliendid ja pangad neil siiski andmeid jagada, käitumisjuhendeid allkirjastada ja probleeme lahendada. Varajane ettevalmistus – põhipoliitikad, jälgitavus, kaebuste esitamise kanalid – hoiab nad pakkumismenetlustes ja rahastamisvoorudes konkurentsivõimelisena.
Moving Forward
Ettevuse jätkusuutlikkuse hoolsuskohustuse direktiiv (CSDDD) ei ole järjekordne linnukeste tegemine – see on seaduslik kohustus kahju ennetamiseks. Alates 2027. aastast peavad juhatused suutma näidata, et nende ettevõte suudab inimõiguste ja keskkonnariske varakult märgata, tegutseda nende peatamiseks või piiramiseks, jälgida edusamme ja heastada kahju, kui asjad ikkagi valesti lähevad.
Niisiis, kust peaksite alustama?
- Tellida artiklite 5–11 kohase õigusliku ja operatiivse lünga analüüs.
- Kaardistage oma 80% suurimaid tarnijaid ja alustage dialoogi ühiste parendusplaanide osas, mitte ühesuunaliste küsimustike abil.
- Kombineeri CSDDD kontrollpunktid olemasolevatesse CSRD, ISO ja sisekontrolli tsüklitesse, et vältida paralleelseid aruandlusuniversumeid.
- Investeerige jälgitavustehnoloogiasse ja mitmekeelsesse kaebuste esitamise kanalisse – mõlemad tasuvad end ära, kui regulaatorid kohale tulevad.
Aeg on lühike, aga abi on lähedal. Meie jätkusuutlikkuse ja ettevõtlusmeeskonnad on juba juhendanud Hollandi ja rahvusvahelisi kliente Saksamaa Lieferkettengesetzi, Prantsusmaa Loi de Vigilance'i ja nüüd ka ELi lipulaeva CSDDD kaudu. Kui vajate sparringupartnerit või täielikku projektijuhtimist, võtke ühendust Law & More ja muuta vastavus konkurentsieeliseks. Oleme valmis, kui teiegi.