Meie blogi

Kriminaalmenetluses kaebab süüdistatava vastu hagi Riigiprokuratuur (OM). OM-i esindab riigiprokurör. Kriminaalmenetlus algab tavaliselt politseist, misjärel otsustab prokurör, kas kahtlustatav vastutusele võtta. Kui prokurör alustab kahtlustatava kohtu alla andmisega, siis asi lõpeb

Kui te ei nõustu IND otsusega, võite selle vastu vaielda või edasi kaevata. Selle tulemusel võite saada oma taotluse kohta soodsa otsuse. Vastuväide Teie taotluse kohta tehtud ebasoodne otsus IND teeb teie taotluse kohta otsuse otsuse vormis. Kui on tehtud negatiivne otsus

Sissejuhatus Law & More nõustas hiljuti Wij töötajateindhoven Sihtasutus oma avalduses Inimõiguste Ametile (College Rechten voor de Mens) selle kohta, kas sihtasutus tegi naise raseduse tõttu soo alusel keelatud vahetegemise ja käsitles tema diskrimineerimiskaebust hooletult. Inimõigusteamet on

Ettevõtted toovad regulaarselt Hollandisse töötajaid välismaalt. Sponsorina tunnustamine on kohustuslik, kui teie ettevõte soovib taotleda elamisluba ühel järgmistest riigis viibimise eesmärkidest: kõrgelt kvalifitseeritud sisserändaja, teadlased direktiivi EL 2016/801 tähenduses, õppimine, au pair või vahetus. Millal te tunnustust taotlete

Juriidiliselt on ühing liikmetega juriidiline isik. Ühing moodustatakse kindla eesmärgiga, näiteks spordiliit, ja võib teha oma reeglid. Seadus eristab täieliku teovõimega ja piiratud teovõimega ühingut. Selles ajaveebis käsitletakse ühenduse olulisi aspekte

Üks töölepingu lõpetamise viise on otsustava tingimuse sisestamine. Kuid millistel tingimustel võib töölepingusse lisada lahendava tingimuse ja millal lõpeb tööleping pärast selle tingimuse täitumist? Mis on lahendav tingimus? Töölepingu koostamisel kehtib lepinguvabadus

Paljude tööandjate jaoks on atraktiivne pakkuda töötajatele ilma kindla tööajata lepingut. Sellises olukorras on valida kolme valvelepingu vormi vahel: eelkokkuleppega valveleping, min-max leping ja nulltunni leping. See blogi käsitleb viimast varianti. Nimelt, mida tähendab nulltunni leping

Kui olete töötajana tööd teinud, on teil õigus saada töötasu. Töötasu maksmise erisused on reguleeritud töölepingus. Kui tööandja ei maksa palka (õigeaegselt), on see vaikimisi ja saad esitada palganõude. Millal esitada palganõue? Neid on mitu

Mis on maksehäirete teatis? Kahjuks juhtub piisavalt sageli, et lepingupool jätab oma kohustused täitmata või ei täida seda õigeaegselt või nõuetekohaselt. Maksehäire teatis annab sellele osapoolele uue võimaluse mõistliku aja jooksul (nõuetekohaselt) nõuete täitmiseks. Pärast mõistliku tähtaja möödumist – nimetatud dokumendis

Tööandjad töötlevad aja jooksul oma töötajate kohta palju andmeid. Kõik need andmed salvestatakse personalifailis. See fail sisaldab olulisi isikuandmeid ja seetõttu on oluline, et seda tehakse turvaliselt ja õigesti. Kui kaua on tööandjatel lubatud (või mõnel juhul kohustuslik) neid andmeid säilitada? sisse

Tööandjana on oluline oma töötajate andmeid õigesti säilitada. Seejuures olete kohustatud pidama personaliarvestust töötajate isikuandmete üle. Selliste andmete säilitamisel tuleb arvestada eraelu puutumatuse seaduse andmekaitse üldmäärusega (AVG) ja rakendusseaduse andmekaitse üldmäärusega (UAVG). AVG kehtestab

Mis on aktsiakapital? Aktsiakapital on omakapital, mis on jagatud ettevõtte aktsiateks. See on äriühingu lepingus või põhikirjas sätestatud kapital. Ettevõtte aktsiakapital on summa, mille ulatuses äriühing on emiteerinud või saab emiteerida aktsionäridele aktsiaid. Aktsiakapital on samuti osa ettevõtte kohustustest. Kohustused on võlad

Kui varem olid tähtajalised töölepingud erand, siis näib, et need on muutunud reegliks. Tähtajalist töölepingut nimetatakse ka tähtajaliseks töölepinguks. Selline tööleping sõlmitakse tähtajaliselt. Sageli sõlmitakse see kuueks kuuks või aastaks. Lisaks saab ka selle lepingu sõlmida

Laim ja laim on mõisted, mis pärinevad kriminaalkoodeksist. Need on kuriteod, mille eest karistatakse rahatrahvi ja isegi vanglakaristusega, kuigi Hollandis satub keegi harva laimu või laimu eest trellide taha. Need on peamiselt kriminaalterminid. Kuid keegi, kes on süüdi laimu või laimu eest, paneb toime ka ebaseadusliku teo (art. 6:162

Jah ja ei! Põhireegel on see, et tööandjal ei ole kohustust pakkuma töötajatele pensioniskeemi. Lisaks ei ole töötajatel põhimõtteliselt kohustust osaleda tööandja pakutavas pensioniskeemis. Praktikas on aga palju olukordi, kus see põhireegel ei kehti, lahkudes tööandja juurest

Iga ettevõtte töötaja peab saama töötada ohutult ja tervislikult. Töötingimuste seadus (edaspidi lühendatult Arbowet) on osa töötervishoiu ja tööohutuse seadusest, mis koosneb reeglitest ja juhistest ohutu töökeskkonna edendamiseks. Töötingimuste seadus sisaldab kohustusi, mida tööandjad ja töötajad peavad täitma.

Kui soovid tasumata võlga sisse nõuda üle pika aja, võib tekkida oht, et võlg on aegunud. Kahju hüvitamise nõuded või nõuded võivad samuti aeguda. Kuidas retsept toimib, mis on aegumistähtajad ja millal need kulgema hakkavad? Mis on nõude piiramine? Nõue on aegunud, kui võlausaldaja

Nõue on lihtsalt nõue, mis kellelgi on teisele, st isikule või ettevõttele. Nõue koosneb sageli rahanõudest, kuid see võib olla ka andmise või alusetult maksmise nõue või kahju hüvitamise nõue. Võlausaldaja on isik või ettevõte, kes on võlgu a

Kui isa ei saa last hooldada ja kasvatada või kui lapse areng on tõsiselt ohustatud, võib järgneda vanemliku võimu lõppemine. Mitmel juhul võib lahenduse pakkuda vahendus või muu sotsiaalabi, kuid vanemliku võimu lõpetamine on loogiline valik, kui see ei õnnestu. Millistel tingimustel võib isa

Paindlik töö on soovitud tööhüvitis. Tõepoolest, paljud töötajad tahaksid töötada kodus või kasutada paindlikku tööaega. Sellise paindlikkuse abil saavad nad paremini ühendada töö- ja eraelu. Aga mida ütleb seadus selle kohta? Paindliku tööseadus (Wfw) annab töötajatele õiguse töötada paindlikult. Nad saavad taotleda

Tunnustus ja vanemlik autoriteet on kaks mõistet, mida sageli segatakse. Seetõttu selgitame, mida need tähendavad ja kus need erinevad. Tunnustamine Ema, kellelt laps sünnib, on automaatselt lapse seaduslik vanem. Sama kehtib ka partneri kohta, kes on ema abielus või registreeritud partner

Töötajatel on haigestumisel ja haigestumisel teatud kohustused. Haige töötaja peab haigest teatama, andma teatud teavet ja järgima täiendavaid eeskirju. Töölt puudumise korral on õigused ja kohustused nii tööandjal kui ka töötajal. Kokkuvõttes on need töötaja peamised kohustused: Töötaja peab haigest teatama

Igal aastal suurendab valitsus teatud protsendi võrra alimentide summasid. Seda nimetatakse alimentide indekseerimiseks. Tõus sõltub keskmisest palgatõusust Hollandis. Lapse ja elukaaslase elatise indekseerimine on mõeldud palkade ja elukalliduse tõusu korrigeerimiseks. Justiitsminister seab

#MeToo, The Voice of Hollandi ümbritsev draama, De Wereld Draait Doori hirmukultuur ja nii edasi. Uudised ja sotsiaalmeedia on täis lugusid transgressiivsest käitumisest töökohal. Milline on aga tööandja roll transgressiivse käitumise puhul? Sellest saab lugeda siit blogist. Mida

Enamik inimesi teab, mis on kollektiivleping, selle eelised ja milline neist kehtib. Paljud aga ei tea, millised tagajärjed võivad olla, kui tööandja kollektiivlepingut ei täida. Täpsemalt saad sellest lugeda siit blogist! Kas kollektiivlepingu täitmine on kohustuslik? Kollektiivleping sätestab

Kas vallandamine on tähtajalise lepinguga lubatud? Tähtajaline leping on tööleping, mille lõppkuupäeva ei lepita kokku. Seega on teie leping tähtajatu. Alalise lepinguga ei saa sind kiiresti vallandada. Seda seetõttu, et selline tööleping lõpeb alles siis, kui teie või teie tööandja teatab sellest ette. Sina

Õigusmaailmas omandist rääkides on sellel sageli teistsugune tähendus, kui tavaliselt harjunud oled. Kaupade hulka kuuluvad asjad ja omandiõigused. Aga mida see tegelikult tähendab? Täpsemalt saad selle kohta lugeda siit blogist. Kaubad Objekti vara hulka kuuluvad kaubad ja omandiõigused. Kaubad saab jagada

Kui kaks Hollandis abielus ja Madalmaades elavat Hollandi partnerit soovivad abielu lahutada, on abielulahutuse väljakuulutamiseks loomulikult pädev Hollandi kohus. Aga kuidas on lood kahe välismaal abiellunud välispartneriga? Viimasel ajal saame regulaarselt küsimusi seoses Ukraina pagulastega, kes soovivad Hollandis abielu lahutada. Aga on

Tööturg muutub erinevate tegurite mõjul pidevalt. Üks on töötajate vajadused. Need vajadused tekitavad tööandja ja töötajate vahel hõõrdumist. See tingib selle, et koos nendega peavad muutuma ka tööõiguse normid. Alates 1. augustist 2022 on tööõiguses sisse viidud mitmeid olulisi muudatusi. Läbi

Pärast seitset valitsuse poolt Venemaa-vastast sanktsioonipaketti on nüüdseks 6. oktoobril 2022 kehtestatud ka kaheksas sanktsioonide pakett. Need sanktsioonid lisanduvad 2014. aastal Krimmi annekteerimise ja Minski kokkulepete täitmata jätmise eest Venemaa vastu kehtestatud meetmetele. Meetmed keskenduvad majandussanktsioonidele ja diplomaatilistele meetmetele. The